山东健康集团纪委突出健康产业特点，创新开展“廉洁体检”，通过对党员干部进行“廉洁画像”“把脉会诊”，实现廉洁建设关口前移、日常监督精准有效、廉洁提醒常态长效。

　　突出政治标准，明确“体检”内容。“廉洁体检”坚持以加强党的领导、净化政治生态、改进干部作风、厚植廉洁文化、助推企业发展为目标，围绕党员干部遵守政治纪律、执行廉洁制度、岗位履职尽责、加强作风建设、遵守党纪法规等5方面情况，细化分解为35项“体检”内容，逐项量化赋分，特别是将贯彻落实党中央决策部署和省委工作安排、全面从严治党责任落实情况等作为重点内容，聚焦国之大者，强化政治监督。

　　着眼精准“画像”，创新“体检”方法。借鉴“望闻问切”的传统诊疗方法开展日常监督。“望”就是通过观察言行举止，了解思想动态、日常表现、作风建设、廉洁自律等方面的情况，从细微处及时发现苗头性、倾向性问题。“闻”就是通过举报电话、群众来信来访、上级转办移交问题线索，巡察、审计、监督发现问题等渠道，了解党员干部存在的问题。“问”就是通过谈话了解、问卷调查、民主评议等方式，了解综合表现情况。“切”就是在全面了解情况的基础上，通过汇总分析，针对“病灶”辨证施治。

　　强化结果运用，确保“体检”成效。将“廉洁体检”工作开展情况纳入权属单位纪委书记履职考核，将“廉洁体检”结果纳入党员干部个人廉洁档案。对“廉洁体检”中检查出的问题，个人列出问题清单，制定切实可行的整改措施。对发现的倾向性、苗头性问题和风险隐患，对症治疗，妥善处置。“廉洁体检”开展一年多来，发现问题线索30余条，立案9起，给予党纪政务处分8人，提出岗位调整建议5人，谈话函询、批评教育、诫勉50人，下发《纪律检查建议书》7份。（山东健康集团纪委）