现在用手一点，就能看到自己享受的政策、资金到账情况，还可以查看村务公开、财务公开等信息，现在村里干了啥，钱花在哪儿，我们都看得清清楚楚。”近日，秭归县纪委监委干部来到屈原镇链子崖村下沉走访，村民拿出手机对“数字乡村”小程序上的“村务公开”“财务公开”板块表示满意。

　　去年以来，宜昌市委提出打造“筑堡工程”，做优做强社区（村）这个最基础的网络节点，更好满足人民群众对美好生活的向往。市各级纪检监察机关迅速响应，聚焦基层减负，充分发挥监督执纪作用，深入基层一线精准发力去“顽疾”，让广大基层干部“轻装上阵”，护航“筑堡工程”高质量推进。

　　直击源头，简化信息报送

　　“9张表变1张表，纸质报表也不需要了！我的‘表姐’绰号可以摘掉了！”近日，西陵区锦绣社区工作人员看到市民宗委将多个表格精简合并的通知后，感到一身轻松。

　　此前，市纪委监委派驻市委统战部纪检监察组在一次日常监督检查中发现，市民宗委收集的报表偏多，且部分内容重复，给基层工作人员带来较大负担。

　　“‘指尖之累’要破除！”该组迅速行动，督促市民宗委在广泛征求基层工作人员建议的基础上，全面梳理民族宗教工作法律、规章和政策性文件中有关基层工作的要求，科学制定社区（村）依法协助事项细化清单，同时积极对接市公安局、市政务服务和大数据管理局，形成减负合力，破除部门之间的数据壁垒，提升减负力度。

　　除了“表哥表姐”，伍家岗区还有许多“格格们”。该区纪委监委综合运用调研座谈、谈心谈话、查阅资料、实地走访、延伸检查等方式，了解社区网格员们的真实工作状态，督促该区精准“删、整、减”。

　　原有的报表和台账现均大幅缩减，减幅达50%。“报表少了，入户走访的时间就多了，自己的‘网格’也管得越来越顺、越来越好！”此次减负赢得了“格格”们的大力赞扬。

　　监督检查督问题，建章立制破难题。市纪委监委督促市民政局，制发了《宜昌市社区（村）工作事项准入和退出管理办法（试行）》明确了55项正面清单、10项负面清单，规范全市工作事项准入和退出管理，切实减轻了社区（村）负担。

　　图为当阳市纪检监察干部在庙前镇桐树垭村向工作人员询问精简会议落实情况

　　“高质量的基础数据是工作得以高质高效开展的重要基石。”宜昌市纪委监委相关负责人表示，下一步将围绕“精准摸排、动态更新、数据共享”三方面，督促各部门之间搭建数据共享平台，把社区工作者从表格中“解放”出来，让基层减负见实效。

　　质效同提，严把会议质量

　　“以前我们去区里开会，来回车程就得花7个多小时，不仅人累，还特别耽误工作时间，现在开视频会，可方便多了！”说起近期开会方式的转变，夷陵区最偏远的樟村坪镇古村村干部感触颇深。

　　在这之前，夷陵区就已建成基层视频会议系统，但因时常出现卡顿、延时等问题，使用率并不高，基层干部“赶会”“跑会”现象仍然存在。

　　该区纪委监委通过深入走访、随机检查、专项督查等方式，围绕“系统质量提升”“数据及时共享”“平台维护”等方面，督促区政法委、区政务服务和大数据管理局以及各乡镇，对视频会议系统进行全面升级，目前，全区13个乡镇（街道、试验区）173村24个社区、29个一级区直部门均实现“一屏畅联”，会议、培训、调度等均可“一屏掌握”，“在家”开会成为常态。

　　图为夷陵区全新升级的基层视频会议系统，可以实现全区会议统一高效调度

　　以“重点监督+随机抽查+靶向治疗”的模式，防止“冗会”“长会”“跑会”现象反弹，已成为宜昌市纪委监委的常规动作之一，基层干部也有了更多时间走进群众，宣传党的主张，贯彻党的决定，落实党的政策，将“堡垒”筑进百姓心里。

　　聚焦落实，释放数据动能

　　年过七旬的左官飞老人家住五峰土家族自治县傅家堰乡傅家堰村三组，听闻全乡正在开展养老认证，事关养老金发放，她很是开心，但又因肢体二级残疾，行动不便，正为怎么去认证发着愁。

　　“我腿脚不好，又不会用智能手机，你们能上门来帮忙，真是太感谢了！”看着上门服务的村干部，左奶奶心窝一暖。对着村干部带来的智能手机“刷脸”，她轻松完成了认证，再等几天养老金便直接打到左奶奶账户上了。

　　自“筑堡工程”实施以来，傅家堰乡纪委聚焦农村各项惠民政策落实，督促乡党委提前谋划，全力推广“人工跑腿+‘码’上认证”的工作模式，打破区域壁垒，让基层干部从成堆的纸质资料中解放出来，高效完成2830名享待人员以及62名特困人员的养老认证工作，在实现“键对键”数字化办公的同时，还能和老百姓“面对面”沟通。

　　图为五峰傅家堰乡白庙村干部正在帮助老年人使用智能手机进行养老认证

　　数据整合与平台联合不仅让各项惠民政策落地更为便捷，还能让日常监督和专项检查更具针对性。市纪委监委派驻纪检监察组在市教育局推进“筑堡工程”之全民学习场景建设过程中，通过随机抽取民意调查、项目推进等后台数据进行分析，查找工作短板，切实督促市教育局科学打造“实用、好用、管用”的多元学习空间，谨防“花架子”“假把式”现象发生。

　　“为基层干部松绑减负，给他们更多的理解和支持，才能营造更好的干事创业氛围。”宜昌市纪委监委主要负责人表示，将紧盯“筑堡工程”推进落地的全过程，坚决破除工作过程中存在的形式主义、过度留痕等问题，让广大干部有更多时间和精力去提升服务能力，让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充盈。（宜昌市纪委监委）