“这是我第一次和退休老干部参加诗朗诵，从彩排到正式演出，我在退休干部身上看到了什么叫退休不褪色，离岗不离党，我感觉这样的活动特别有意义。”丽水市委组织部“90后”干部在参加“五廉”活动暨“纵横联动5+5”启动仪式后感慨道。

　　这是今年丽水市纪委监委驻市委组织部纪检监察组开展的“纵横联动5+5”首场活动。“纵”是指强化市县对口纪检监察组的联动，“横”是指横向开展清廉机关“1+4”联建，即由纪检监察组负责“牵头抓总”，实行被监督单位“一家主办、4家参与”的协作机制，轮流推进清廉机关联建活动。“5+5”是指今年要开展的10件具体事项，包括5项全面从严治党主题的专项监督和5场清廉机关联建活动。此次丽水市委老干部局结合单位特色牵头开展“五廉”暨“唱清廉、书清廉、赠清廉、话清廉、诵清廉”活动，就是2022年5场清廉机关联建活动的第一场。同时，其他四家被监督单位和县（市、区）对口纪检监察组共同参与，打破单打独斗的局面，促进资源共享、深度融合。

　　“在纪检监察组的指导下，活动现场还举办了清廉文化艺术作品展，作品面向市委组织部、市委编办等五家单位干部职工及全市离退休干部征集，共征集到以清廉为主题的书法、绘画、摄影、诗词等作品110余幅（首）。因为市县参与单位报送的作品和节目质量很高，我们牵头的首场活动才能顺利开展。”该市市委老干局机关党委专职副书记说。

　　开展“纵横联动”，除了做好清廉机关联建活动外，还联合开展专项监督。当前，受疫情等因素影响，就业压力增大。该纪检监察组立足监督职责，紧盯疫情期间稳就业、促创业、防失业等政策措施落实情况，联合各县（市、区）对口纪检监察组持续强化监督检查，督促职能部门全力以赴稳岗就业保民生。

　　云和县纪委监委派驻第二纪检监察组坚持精准监督，根据疫情防控需要，督促县就业中心及时调整“乡村振兴”余缺调剂系列招聘会暨“春风行动”招聘会模式，将“县城集中”举办改成“送岗下乡村”的形式，实现高校毕业生在家门口求职。庆元县纪委监委派驻第二纪检监察组将稳就业列入重点监督选题，督促相关部门加强企业用工监测，选取用工监测对象65家企业（包括三星级以上酒店、风景名胜区、旅行社、电子商务企业、劳务派遣企业），提高企业用工服务针对性。青田县纪委监委派驻第二纪检监察组重点督查稳就业政策落实情况，督促职能部门严格按照《<关于促返岗保用工助力“开门红”的政策意见>实施细则》执行，将返岗补贴、就业奖励等补贴落实到位。

　　除此之外，加强年轻干部监督管理也是联合专项监督重点。3月中旬，该纪检监察组在遂昌召开工作研讨会，提出要从严把好年轻干部教育监督关，明确把加强年轻干部监督管理作为2022年重点监督任务之一，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一颗扣子”。针对该市市委组织部近两年年轻干部入职较多的情况，纪检监察组助推其成立青工委，并在五四青年节联合相关部门开展“青春有约·青年有为”主题系列活动，在重温入党诗词、参观法纪教育基地、团建交流等活动中激发年轻干部斗志，牢固树立年轻干部廉洁自律秉公用权的意识。

　　“‘纵横联动’是在去年横向开展清廉机关‘1+4’联建基础上的迭代升级，也是我组探索提升监督质效的有效路径。”丽水市纪委监委驻市委组织部纪检监察组主要负责人表示，“接下来，我们将根据省纪委对漠视侵害群众利益专项的部署，聚焦社保政策落实不到位等民生方面开展专项监督，提升人民群众的幸福感和获得感，为建设共同富裕提供纪律保障。”

　　（丽水市纪委监委）