“办案过程中存在畏难情绪，部分案件难度不大，但办理周期总体较长，办案效率不高。”“监督检查工作成效还不够明显，对‘监督的再监督，检查的再检查’职能定位的把握和运用不准确、不到位，对业务工作背后的纪律作风问题深挖细查不够……”近日，寻甸县纪委监委召开一季度工作汇报会。一针见血、辣味十足的现场点评，让纪检监察干部当场“红脸出汗”。

　　季度工作汇报会是检查督促责任落实、强化干部作风建设的具体实践之一。作为监督执纪者，必须以自我革命的坚定态度，敢于亮丑、敢于担当、敢于亮剑，以永远在路上的清醒改进作风。

　　打铁必须自身硬。今年以来，寻甸县纪委监委坚持刀刃向内，狠抓纪检监察干部作风建设，对全县纪检监察系统开展纪律作风监督，坚持从实际出发、解决实际问题，什么问题突出就重点监督什么问题，注重加强对纪律作风建设和效能建设的监督检查和跟踪问效。从思想政治、纪律作风、履职能力、遵守法规和“八小时以外”五方面对纪检监察干部开展全方位监督，持续督促纪检监察干部改进工作作风、纠正不良风气，树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

　　监督检查中，该县纪委监委纪检监察干部监督室采取不打招呼、随机抽取、一线监督、现场检查的方式，对全县纪检监察干部工作状态、纪律作风等方面开展监督检查，重点检查是否存在推行项目工作法、一线工作法、典型引路法不力，是否对自身职责定位不准、聚焦主责主业不够、“三转”落实不到位，是否存在严守《云南省纪检监察干部“十严禁”规定》、“六带头六严禁六表率”行为准则方面不严不实的问题，是否存在“五官不正”“十三小”等问题，坚决整治学研不深、创新不足、素质不高、闯劲不强、能力不济等“等靠要”“庸懒散”问题，促进全县纪检监察干部自觉接受最严格的约束和监督。

　　截至目前，纪律作风专项监督检查中共发现9个问题，已完成整改。对发现问题及时反馈至纪检监察干部本人，督促其认真分析存在问题原因并作出整改承诺。

　　同时，该县纪委监委充分发挥阳光监督员的监督作用，从全县人大代表、政协委员、党政机关工作人员、民主党派成员、新闻宣传工作者、企事业单位和社会团体等中推选、聘请15名阳光监督员，积极邀请阳光监督员参与调研活动、监督检查、业务培训、工作座谈、列席有关会议等，提出加强和改进纪检监察及干部监督工作的意见、建议，对日常监督工作中发现的问题直接反馈至县纪委监委纪检监察干部监督室。

　　“作风建设永远没有休止符。我们将保持常抓的韧劲、严抓的耐心，常抓不懈，一抓到底，加强作风建设和效能建设，持续以干部作风‘小切口’推动纪律作风大转变，打造一批站位高、眼界宽、有情怀、业务精、能攻坚的纪检监察尖兵，推动全县纪检监察工作高质量发展。”该县纪委监委相关负责人表示。（凡玉莹 || 责任编辑 陈雪梅）