“微信办公要谨慎，9个‘禁止’需遵守……”6月7日，一条浙政钉信息“点对点”发送至宁波市奉化区全区机关事业干部手机，温馨提醒大家严格遵守政治纪律。

　　这样的“点对点”浙政钉“小课堂”在奉化区已成为常态。据悉，该区纪委监委注重将警示教育融入日常，在加大“清廉奉化”微信、网站廉政宣传的基础上，自今年3月起，创造性依托办公软件浙政钉“点对点”信息发送功能，每周定期推送典型案件通报、党纪法规解读、党风廉政建设最新动态等廉政内容，以“滴灌式”教育提醒广大党员干部和公职人员以案为鉴、廉洁自律、用好权力，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。

　　“在国有资产处置这块，区国资管理中心曾出现过这样的问题……”日前，该区纪委监委派驻第五纪检监察组组长围绕区民政局办公室会前通知的党委会议议题，有针对性地在会议开始前讲案例、列风险，为会议决策提供廉政建议。

　　领导干部始终是警示教育的关键对象。奉化区纪委监委突出重点，不断探索创新警示教育形式，由派驻第五纪检监察组试点施行党委（党组）“三重一大”会议“会前10分钟案例”制度，让领导干部在出方案、做决策时牢记“前车之鉴”，避免出现不必要的问题。除此之外，奉化区纪委监委还探索将警示教育嵌入干部培训、民主生活会、庭审现场以及家风建设等工作中，与区委组织部、区委宣传部、区人民法院等部门分工协作，打好领导干部警示教育“组合拳”，切实将警示教育融入日常、做在经常。

　　“警示教育是一项长期性任务，只有常抓、细抓、实抓，才能发挥‘治病救人’‘防范于未然’的作用。”奉化区纪委相关工作分管常委表示，他们不仅注重在“点”上发力，还针对性地在“面”上铺开工作。

　　“跟别的警示片不同，片中郁某某、董某某的事就发生在我们身边，他们的案例更能引起我们的共鸣，也更能让我们引以为戒。”近日，在全区统一的“周二夜学”课上，西坞街道组织全体街道干部、各村（社）主要负责人观看由该区纪委监委拍摄的村（社）干部警示教育片——《戒鉴》。

　　如何更好地将警示教育有机融入日常，提升警示教育普及性、有效性？奉化区纪委监委坚持“因材施教”的原则，分层次、分类别、分领域建立了典型案例库，制作了村级、站所级、机关级3版不同的警示教育片，各镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组以“巡回轮教”的方式，聚焦被监督单位同级同类案件，甄选新近案、身边案、典型案，精准滴灌廉洁“营养剂”，让警示教育更有震慑力、影响力、渗透力。今年以来，该区各级单位已累计开展警示教育90批次、10000余人次受到教育，实现了警示教育机关单位全覆盖、公职人员全参与。

　　（宁波市奉化区纪委监委）