广投集团某二级平台企业在某重大项目建设管理过程中，项目管理人员不正确履职，对项目施工监管不到位，对招标文件变更未严格把关，未能维护好股东方权益，广投集团党委决定对6名责任人进行立案审查，并对该企业时任领导班子进行集体约谈。

　　近日，广投集团组织召开专题分析会，就该典型案件进行了现场通报，深入分析案件发生的原因，存在的问题，并提出治理对策。广投集团领导班子成员和各部门负责人现场“零距离”聆听了通报内容，“面对面”接受了警示教育。

　　“今天的大会，既是案例剖析会，更是一堂深刻的警示教育课，特别是看到昔日的同事将受到党纪处分，听着纪检同志剖析问题背后深层次的原因，震撼大、触动深，令人警醒，发人深思。”该集团某部门负责人说。

　　本次分析会是广投集团首次以内部项目为案例，一改以往“纸面通报、区域通报、逐级通报”的形式，采用“现场+视频”的形式进行的一次面向全体干部职工的公开案例分析和纪法宣讲，真正把通报“一张纸”变成警示教育“一堂课”，做到抓早抓小、防微杜渐，给广大党员干部职工敲响了规矩意识的警钟，起到了强有力的震慑作用。

　　查处一案，警示一片，治理一域。除做好个案深度剖析外，广投集团坚持教育为先、预防为主，组织对近五年来集团系统内发生的典型案件分领域、分类别进行横向比较、共性分析，举一反三，选取了18起典型案例编印警示案例集，在全集团广泛开展警示教育，同时分层级、分系统、分领域撰写心得体会，增强警示教育的匹配性、针对性，让同级同类党员干部职工真正受到触动、得以警醒。

　　切实发挥监督保障执行，促进完善发展作用，在严肃查处问题的同时，注重保护干部干事创业的积极性。在召开案例分析会后，驻广投集团纪检监察组负责人及时到案发企业开展明察暗访，对领导班子进行集体约谈，一方面督促整改落实，正确履职尽责，强化项目管理，另一方面给予干部职工支持鼓励，解决他们工作中遇到的困难，真正做到对干部既从严要求，又真诚关爱，让大家明白清廉干事创业才是个人最好的“护身符”这个道理。（广投集团）