这次培训使我对开展走访、巡访、接访、发现问题等业务工作有更明确的思路，作为离群众最近的监督员，我将在工作中发挥‘全天候’‘零距离’的贴身优势，切实履行职责，把监督‘探头’照到群众身边，为群众办实事办好事。”乐业县甘田镇板洪村村级监督专员陈发碧在参加该县纪委监委举办的村级监督专员业务培训后说。

　　
乐业县村级监督专员是该县打通基层监督最后一百米”的有力举措，人员采取一年一聘制，今年6月，随着新聘请村级监督员的到位，该县精心组织了监督业务知识专题培训，帮助新任村级监督专员提升业务能力和履职水平。

　　
基层监督队伍是纪检监察系统的重要组成部分，是推进基层末梢”党风廉政建设最直接的力量。为激发基层监督活力，提升基层监督执纪战斗力，百色市纪检监察机关着力在配齐配强力量、强化培训练兵、加强联合协作等方面下功夫，努力提升基层监督执纪质效，推动全面从严治党落实到最后一公里”。

　　
现在乡镇也有派出监察室，配备专职监察专员，不仅增加了监督力量，还多加了一双监督的‘眼睛’，我们腰杆更硬了，监督的底气也更足了。”日前，田东县义圩镇从现有编制人员中优选出监察专员后，该镇纪委书记梁华强对监督执纪工作满怀信心。

　　
基层监督点多面广，配齐配强监督队伍力量是前提。百色市纪委监委严格按照自治区纪委监委部署要求，积极推进监察职能向乡镇延伸工作，在全市各乡镇（街道）全覆盖派出监察办公室，配备主任和监察专员。同时，出台推进乡（镇）监察改革指导意见，明确派出监察室与乡镇（街道）纪委合署办公，实行一套工作机构、两块牌子”，实现对辖区党员干部、行使公权力公职人员的监督、调查、处置，以更充足的监督执纪力量，给微权力”套上紧箍咒”，织密基层监督网。

　　
目前，全市135个乡镇（街道）监察办公室共落实编制282个，实现每个乡镇落实2名以上专职监察干部的目标，进一步充实了基层监督力量。

　　
这个案子得以顺利办结，多亏了片区协作办案机制，解决了我们人员不足和人情干扰的问题。”近日，平果市四塘镇纪委人员对该市协作办案机制点赞。

　　
今年2月，该市委巡察办在巡察中发现，四塘镇金沙村工作组成员杨某存在申请微型企业获得补助金问题。

　　
收到问题线索移交，四塘镇纪委考虑到杨某是该镇人民政府合同制工人，加上镇里办案人员及经验不足等问题，便向该市请求协作办案。

　　
平果市纪委监委根据协作机制分工安排，调派第一片区协作组进行案件查办并很快查明，杨某明知自己身份不符合微型企业申报条件却仍出具虚假务工证明，同意其姐夫黄某于2013年12月以其名义去申请微型企业并获得补助金共计3万元的事实。今年7月，杨某受到党内警告处分。

　　
基层监督往往面临力量薄弱、人情干扰、经验不足等问题，百色市纪检监察机关积极推行片区协作机制，将纪检监察室、乡镇纪委监察机构、派驻纪检监察组力量整合起来，通过强化人员力量统筹、专项监督统筹、重点案件统筹、疑难问题统筹，实现上下、左右联动配合，变单兵作战”为团队作战”，破解基层监督人力不足、人情案难办等短板弱项，提升监督执纪质效。

　　
基层是工作的基础和关键环节，没有基层纪检监察战斗力的全面提升，就不可能有全市纪检监察工作的高质量发展。”百色市纪委监委有关负责人表示，下一步将不断创新创优方法路径，发挥家门口的纪委监委”最大效用，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。（百色市纪委监委）