为充分发挥村（社区）党组织纪检委员监督职能，做实提级监督工作，同心县纪委监委探索建立“1754”管理机制，充分调动基层力量，最大限度发挥村（社区）党组织纪检委员监督职能，打通基层监督“最后一公里”。

　　通过出台《同心县村（社区）党组织纪检委员管理办法（试行）》，明确村（社区）纪检委员管理体制、任职条件、工作职责、考核、奖惩等7项管理举措，制定村（社区）纪检委员学习培训制度、工作台账制度、监督报告制度、线索呈报制度和履职考评制度等5个规范制度，建立村（社区）纪检委员《村（社区）纪检委员廉洁履职报备表》《村（社区）纪检委员工作日志》《问题线索呈报单》《村（社区）纪检委员履职评议表》4类管控台账，推动监督下沉、监督落地，打通全面从严治党向基层延伸。

　　针对基层纪检监察干部不会监督、不善监督等问题，同心县纪委监委分别在下马关镇人民政府、预旺镇人民政府、县行政中心举办培训班，对同心县142个行政村、11个社区的党组织纪检委员（村监会主任）172人进行了培训。

　　“以框架的体系着力解决村（社区）纪检委员不会干的问题，强化对村级两委班子成员、党员和行使公权力人员的监督，着力解决乡镇纪检力量薄弱的问题，做实靠前监督，不断延伸监督触角。”同心县纪委监委相关负责人说道。（同心县纪委监委）