“这次销售部的事件涉及金额大、性质十分恶劣，给企业造成了极坏的影响。公司将按照事故‘三不放过’原则，对相关人员进行严肃处理。”5月24日，桐昆集团浙江恒腾差别化纤维有限公司开展警示教育活动，该集团监督部负责人钟维广正在通报公司近期查处的一起典型案例。

　　今年4月，销售员陆某某在工作期间，利用职务之便，无端向驾驶员索要装车费用。公司调查核实后研究决定，解除与陆某某之间的劳动关系，并将其移送司法机关处理，同时对销售科4名负有领导责任的人员进行了处罚。“这次的事情太震撼了，公司对他的严肃处理也是给大家的警醒和教训。”公司销售管理部负责人李振琦表示。

　　桐昆集团浙江恒腾差别化纤维有限公司是一家省内有名的中外合资企业，员工人数达3900余人，自建成投产以来，该公司致力于清廉民企建设，坚持用规章制度引导、用典型案例教育、用奖惩措施管理，全面提升企业形象和员工素养。

　　在桐昆恒腾公司办公大楼中间，摆放着一面“正己镜”，目的是明心、明身、正己，让大家在照镜子的简单过程中铭记“勤、诚、慎、廉”的营商者四字箴言。“为了增强一线员工遵章守纪、‘干事、干净’的意识，构筑拒腐防变‘防火墙’。公司制定了《廉洁从业十六条》，对重大决策程序、重大项目安排、大额资金运作等方面作了具体规定。”公司行政部经理苏汉明介绍道，除压紧压实主体责任外，公司不断加强清廉建设，对采购、销售、接待、招投标等重点岗位进行定期审计检查，并对发现的问题严肃处理、举一反三，坚决杜绝贪污、行贿、受贿等腐败现象。

　　此外，为抓好清廉民企建设，湖州市纪委监委创新建立驻企清廉指导员机制，选派12名熟悉监督工作的退职领导干部作为清廉指导员，帮助该市24家重点大型民营企业解决清廉建设中存在的突出问题，协同企业完善监督治理体系。桐昆恒腾公司便是这24家民营企业其中之一。

　　在驻企清廉指导员赵晖的指导下，桐昆恒腾公司开发数智桐昆平台，运用数字化的手段，实现制度管人、流程管事，重点针对廉洁风险较高的部门设置采购、交易、接待等应用场景，从而优化审批流程，提高工作效率，推动智能监管。据公司销售管理部负责人李振琦介绍：“通过数智桐昆这个平台，我们已经实现了从客户下单、经理审单、支付定金、财务确认到仓库出货、支付尾款、确认成交的全流程线上交易，不仅价格公开透明，而且交易情况一目了然。”平台使用以来，不仅交易效率和客户流转效率大幅提高，而且针对一些采购、接待超标等问题，系统也会发出预警，公司监督部工作人员由此可以及时核实处理。

　　“如何做好清廉民企建设？至关重要的就是要打造企业廉洁生态链，减少和遏制企业内部腐败。”近日，赵晖给桐昆集团浙江恒腾差别化纤维有限公司的员工们上了一堂廉洁教育课。“以德润身，以文化人。接下来，我们将进一步加强廉洁文化的熏陶和滋养，不断注入清廉因子，为企业不断做大做强增添‘廉’动力。”桐昆恒腾企业负责人方韶峰表示。

　　（长兴县纪委监委）