“容错纠错实施办法的出台，给我们吃了一颗定心丸，我们可以放下思想包袱，甩开膀子大胆干了。”

　　“容错也有底线，敢为还是乱为、为公还是谋私，界限分明，还是要有敬畏意识！”

　　为推动容错纠错工作精准化、规范化、程序化，近日，鹤壁市纪委监委出台了《鹤壁市纪检监察机关容错纠错实施办法（试行）》，明确容错纠错工作原则、适用对象、正负面清单、工作程序等内容，为敢闯敢试的人“亮绿灯”，为敢作敢为的人“兜住底”，该办法一出台便引起了全市广大领导干部的热烈反响。

　　为确保实施办法接地气、可执行，该市纪委监委吸收省纪委监委、相关职能部门、基层一线意见建议30余条，通过综合研判，明确正负面清单。对在科技创新、推进乡村振兴、高质量发展等10个方面工作中，因先行先试、改革创新而出现失误或偏差的，实施容错纠错，让党员干部放心放手改革创新、大胆作为。同时，对党章党规党纪和宪法法律法规明令禁止、为本人或他人谋取私利而故意违纪违法等5种情形，坚决不予容错，划出公私分明界限，防止容错纠错走偏变形。

　　针对容错纠错启动难、执行难、认定难等问题，该市纪委监委结合容错纠错实践，在提升操作性上下功夫，对容错纠错工作流程进行梳理，出台容错纠错工作“操作指南”，从容错申请提出、调查核实、结论认定、启动纠错4个环节一一进行细化，推动容错纠错可操作、具体化、流程化。同时，充分发挥典型案例示范引领作用，印发容错纠错典型案例20个，涉及疫情防控、项目建设、乡村振兴、环境保护、脱贫攻坚等不同领域，以案说法、以案讲理，为容错纠错提供借鉴。

　　“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，对符合容错情形的大胆容错，不具备容错条件的坚决不容，树立为实干者鼓劲、为改革者撑腰、为担当者担当的鲜明导向，切实调动和保护广大党员干部改革创新、干事创业的积极性。”鹤壁市纪委监委审理室主任王木林说道。（张红霞 杜晓婧）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/jdzjzfyw/ztyw/article79202ee75e87450c9d0d675469d3f038.html
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