——全省纪检监察干部学习热议《关于推进清廉河南建设的实施意见》③

　　《关于推进清廉河南建设的实施意见》把实施年轻干部“墩苗育苗”、能力作风“强筋壮骨”、严管严治“驱虫防病”三大行动，作为“推进清正干部塑造工程”的重点内容进行了安排部署，这既为全省加快推进清正干部队伍建设明确了具体抓手，也为建设一支忠诚干净担当的干部队伍规划了工作路径。连日来，全省纪检监察干部认真学习《实施意见》，纷纷表示要科学运用监督执纪“四种形态”，突出加强对“关键少数”特别是“一把手”和领导班子的监督，深入开展作风建设专项整治，持续发力、久久为功，推动干部作风持续好起来、实起来。

　　清正干部塑造工程的“三项行动”聚焦选准人、用对人联动发力，体现我们党对干部严管厚爱结合、激励约束并重的一贯方针。郑州市纪委书记、市监委主任路云表示，全市各级纪检监察机关将严格对党员干部进行教育管理监督，健全学纪学法制度，持续开展纪法教育月、教育周等活动，推行主体责任考核、巡视巡察整改、新任职干部、本地区本单位出现重大违纪违法案件等监督情形必谈制度，及时提醒、帮助、挽救干部，做实“治未病”工作。

　　“以制度笼子管事，以廉洁文化育人，让干部队伍风清气正、踏实干事。”焦作市纪委书记、市监委主任牛书军表示，焦作市建立对“一把手”和领导班子监督的“1+N”制度体系，以及容错纠错、诬告陷害行为查处、失实检举控告澄清等工作机制，织密从严管理和监督干部的制度体系。同时，推动纪法警示教育、廉洁文化教育和家风教育深度融合，做深做实“廉洁从家出发”活动，以清廉家风熏染党员干部正心修身、知廉守廉，引导党员干部把不敢腐的敬畏转化为不想腐的自律。

　　建设清廉河南，推进清正干部塑造，要突出“一把手”这个关键。信阳市纪委书记、市监委主任卢锡恩表示，要履行好监督第一职责，紧盯“关键少数”，不断完善“一把手”监督体制机制，持续用好“正向激励、容错纠错、澄清保护”三项机制，旗帜鲜明为敢于担当者担当，为敢于负责者负责，运用好红色廉洁文化资源和违纪违法典型案件，对干部尤其是年轻干部有针对性地开展党性教育、警示教育，释放一体推进“三不腐”的叠加效能。

　　《实施意见》为锻造干净干事的清正干部提供了具体遵循。鹤壁市纪委书记、市监委主任唐献泰表示，要把锤炼清正干部队伍作为清廉鹤壁建设的基础性工作，扎实开展“能力作风建设年”活动，形成抓能力作风促工作发展、抓工作发展强能力作风的良性循环。制定加强对“一把手”和领导班子监督措施，出台《鹤壁市纪检监察机关容错纠错实施办法（试行）》，推动形成支持实干者、保护担当者、鞭策后进者的鲜明导向。

　　商丘市纪委书记、市监委主任楚耀华表示，将积极协助市委制定《商丘市推进全面从严治党运用监督执纪第一种形态实施办法（试行）》和《商丘市廉政约谈工作办法（试行）》，协助市委不断完善《履行全面从严治党主体责任清单》，广泛开展日常约谈，督促单位班子成员尤其是“一把手”坚持抓早抓小，带动管好“绝大多数”，提升干部管理监督水平。

　　“要把清正干部塑造作为清淤通渠的源头活水，以干净干事的清正干部推动‘清廉河南’建设在水利系统落地生根。”省纪委监委驻省水利厅纪检监察组组长刘东霞表示，要坚持以案促廉，严厉查处靠水吃水、设租寻租、充当掮客等问题，深挖蕴含在“水”中的清廉文化，大力弘扬新时代水利精神，引导党员干部培养修身齐家、公私分明、勤勉敬业的道德情操和职业操守。

　　“我们针对年轻干部缺乏扎实的基层磨炼和吃劲岗位历练的情况，专门出台《关于加强年轻干部监督的暂行办法》。”河南工程学院纪委书记、监察专员胡云生表示，将通过廉政谈话、专题党课、座谈交流、警示教育、上门走访等方式，强化思想政治教育和廉洁教育，健全完善谈心谈话、结对帮带、定期分析、正向激励容错免责等制度，督促年轻干部勇担当、善作为、守规矩、强本领。

　　濮阳县出台《党员干部党纪法规知识年度学习考试制度》，探索构建党纪法规学习教育针对性、实效性、常态化机制。该县纪委书记、监委主任宗德超表示，下步工作中，将建立党纪法规学习测试“线上＋线下”系统平台，通过多种教育方式，促进党员干部强化纪法观念、增强廉洁用权意识，持续营造风清气正的政治生态。（侯春跃 陈啸虎）