一方棋盘，黑白两枚棋子。

　　随着不同颜色棋子的挪动，棋盘后方的屏幕上分别亮起了一名干部在工作岗位意气风发和被留置后声泪俱下忏悔的画面。在衢州市法纪教育基地“以案为鉴 警钟长鸣”展厅内，聚精会神看着这一幕的，正是该市四套班子领导。正反两面的鲜明对比，让参观人员深受感触。

　　市领导带头参观法纪教育基地，正是该市开展警示教育月活动的举措之一。

　　一体推进“三不腐”，以案为鉴深化警示教育是其中重要一环。衢州市纪委监委强化系统观念，从“三不腐”一体推进的高度谋划警示教育，紧盯“关键少数”、重点领域、关键节点，通过召开一次警示教育大会、观看一次警示教育片、组织一次《忏悔录》学习、开展一次岗位风险排查等“四个一”开展全市警示教育月活动，以案说德、说纪、说法、说责，引导党员干部严以律己、秉公用权、清廉从政。

　　紧盯“关键少数”把牢赶考路上的方向盘

　　“鸟儿都能在空气里自由地飞翔，而我现在什么都做不了。”“老母亲的教导，她讲现在我们条件这么好，为什么要收人家的东西？”在全市警示教育大会，现场播放了警示教育片《以案为鉴警钟长鸣——近年我市党员领导干部严重违纪违法案件警示录》并向与会人员发放《忏悔录》，与会100余名市县党政“一把手”等领导干部，在市委主要领导带领下集中观看学习，落马干部的话语声声入耳、字字戳心。市委主要领导进一步提出要求：“主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。”

　　“关键少数”是警示教育链上的重要一环，市纪委监委以“一把手”及领导班子等“关键少数”为重点，推动其正己修身、率先垂范。

　　“在新岗位上，我将坚持在履行职责、严格自律上当标杆、作表率。”接受任前廉政谈话后，龙游县委书记祝建东诚恳表态。针对集中换届年的实际，衢州市纪委监委主要负责人向新任职的县（市、区）党政“一把手”通报该地政治生态状况、重要廉政风险、班子成员有关问题反映等情况，一对一进行责任、问题、风险“三交底”。谈话中，财务领域监管存在漏洞等问题被当面指出，这场对照清单交底式的廉政谈话，让新提任的祝建东感受到“一把手”履行“第一责任人”责任的份量。

　　家风连着党风政风，该市同时也注重“关键少数”的家庭家教家风建设，启动“南孔家风 廉润三衢”系列活动，通过开展领导干部家风教育、组织清廉家风家训家书征文大赛等举措，以警示教育和文化浸润督促引导党员干部以良好家风树立清朗政风、净化政治生态。

　　“今后我也会一如既往地支持她工作，做她坚强后盾的同时也时刻提醒她做一名廉洁亲民的好干部！”“我们夫妻档要经常提醒，相互监督，防微杜渐！”柯城区纪委监委组织的乡镇（街道）党政正职家属廉政座谈会上，30余名家属围绕如何做好“廉内助”展开讨论。“督促党员干部既把好廉洁自律的‘前门’，又守好家庭防线的‘后门’，共筑反腐倡廉的家庭防线。”衢州市纪委监委相关负责人表示。

　　紧盯重点领域筑牢重要岗位防腐堤坝

　　近日，衢州市生态环境系统19名干部主动向组织交代问题，这既是持续保持高压反腐态势的成效体现，也是警示教育触发的警醒效应。

　　2021年8月以来，衢州市生态环境局原党组书记、局长夏汝红等多名干部因涉嫌严重违纪违法接受审查调查，后均受到开除党籍、开除公职处分，涉嫌职务犯罪问题被依法移送检察机关审查起诉。

　　为督促党员领导干部深刻汲取案件中的惨痛教训，该市纪委监委牵头召开全市生态环境系统专题警示教育暨生态环境领域专项治理工作部署会，通报5起严重违纪违法案件情况。随后，该市生态环境局组织警示教育学习会、民主生活会，党组书记逐一找中层干部谈心谈话，修订完善“五张责任清单”，在明确82条任务清单基础上细化131条落实措施清单……一系列举措让市生态环境系统干部们深刻对照、反躬自省。

　　随后，该市生态环境局某处长徐某某便主动向纪检监察组如实交代了自己违反中央八项规定精神，接受3名管理服务对象所送烟酒、土特产的违纪问题，成为该系统专题警示教育后主动交代问题的第一人。“身边事更能引起触动，这样的警示教育如棒喝唤醒‘梦中人’。”该市纪委监委相关负责人表示。

　　有油水的地方最容易滑倒，政策支持力度大、投资密集、资源集中的重点领域，腐败问题易发多发。全市各级纪检监察组织把握阶段性特征重拳施治、实施“精准打击”，切实将“写在纸上的教训”变为干部们“立在面前的镜子”。

　　针对新任职的县（市、区）党政“一把手”廉政谈话中提到的财务领域监管漏洞问题，龙游县加强源头防范，依托财务人员年度职业道德规范培训会，开展财务领域专题警示教育活动。

　　会上，专门组织播放了县供销社原财务人员徐汝人严重违法案剖析的警示教育片。播放现场几乎鸦雀无声，唯有徐汝人泣不成声的忏悔回荡在会议室。对于同为财务岗位的干部来说，如此直击无疑是一次真正触及灵魂的警示教育。在随即召开的讨论会上，沉重、惋惜、警惕、自省，成为现场关键词，与会人员逐个谈体会，并围绕防范廉政风险，自觉、制度和监督哪个更重要等话题开展讨论。奔康公司会计徐佳说：“比起灌输式的教育，这样的讨论梳理，能让我们更加清楚日常工作中的廉政风险点，更加自觉地加以防范。”

　　紧盯时间节点引导“三新”干部系好“第一粒扣子”

　　“在座各位都是选调生，是组织重点培养关注的对象，要敬畏手中权力，第一步就要踩稳、走正。”近日，衢州市纪委监委驻市委组织部纪检监察组组长蒋建平为全市33名2019年度招录的选调生上了一堂廉政党课。该批选调生毕业于“双一流”高等院校，大部分具备硕士研究生学历，刚经历2年基层锻炼，即将踏上新岗位，廉政党课为他们开好头、起好步打下“预防针”。

　　党课中，年轻干部“早节不保”案例让选调生留下深刻印象。“常山县委原副书记、政法委书记王郁松36岁就走上副处岗位，在‘青年才俊’的吹捧声中欲念膨胀，堕入违纪违法深渊。”衢州市商务局选调生张鹏程感慨道，“身为选调生平时经常听到身边人夸奖，要保持清醒的头脑，切忌飘飘然，若将选调生光环当作违法乱纪行为的‘护身罩’，前途无量也会变成‘刑罚无量’。”

　　年轻干部是党和国家事业发展的希望，也有不少年轻干部缺乏对纪法的敬畏。衢州市2021年查处的违纪违法案件中，首次违纪违法行为发生在35岁以下的占15.3%。为帮助干部在起步之初把稳事业方向盘，该市紧盯关键时间节点，聚焦新提任市管干部、新入职公务员、新入党党员，围绕赌博、嫖娼、酒驾醉驾、网络游戏、直播打赏等领域引发的违纪违法案件发案率较高的特征，开展各类警示教育活动，引导“三新”干部保持对腐败的警惕、对纪律的尊崇、对权力的敬畏，主动思廉、悟廉、践廉。

　　衢州市纪委监委驻市检察院纪检监察组对下派至5个基层检察院、6个乡镇锻炼的14名新入职干警开展一对一教育提醒，督促年轻干警加强纪法意识，在下派期间更要严格要求自己，做到自重自省自律。衢江区纪委监委驻区法院纪检监察组组织该区法院年轻干警旁听龙游县法院执行法官吴某因沉迷网络赌博挪用公款、滥用职权案件庭审，警示年轻干警自觉远离不良嗜好。龙游县纪委监委在县新任职县管干部培训班上组织学员围绕“廉洁用权，走好履新路”开展互动讨论，教育引导其在新任岗位上进一步坚定理想信念，严守纪法规矩。

　　夏日的三衢大地廉音阵阵沁人心。衢州市纪委监委相关负责人表示，将在警示教育月活动的基础上，进一步深化警示教育常态化制度化，充分发挥“查处一案、警示一批、教育一片、整改一方”的作用，将惩处的威慑和纪律的威严不断转化为党员干部自律的动力，推动惩治腐败的“治标”成果转化为预防教育的“治本”成效。

　　（衢州市纪委监委）