丹东凤城市纪委监委深入贯彻落实省纪委监委《关于加强全省纪检监察干部队伍建设的若干意见》，从自身建设破题，全面启动“练兵练将练队伍”全员培训活动，以“百炼成钢”夯实纪检监察干部队伍专业化建设，着力锻造政治素养高、业务能力强的新时代纪检监察“铁军”。

　　“四大课堂”为夯实理论基础“充电蓄能”

　　市纪委监委坚持问题导向，以“干什么学什么”“缺什么补什么”“弱什么强什么”为原则，精心打造“四大课堂”，统筹学习内容，分块分类实施。一是打造专题课堂，通过举办以案说纪、审查调查、信访举报等为主要内容的培训班，“一月一课”集中为干部“充电蓄能”。二是搭建跟班课堂，定期抽调乡镇（街道）纪（工）委干部到委机关跟班学习、跟案培训，快速提升其监督执纪水平。三是开设网络课堂，借助“凤城纪检监察”微信公众号、学习强国等载体，将集中学习与线下自学相结合，不断丰富学习内容和方式。四是定制移动课堂，由业务部门不定期到各乡镇（街道）纪（工）委、纪检监察工作协作区走访调研，“靶向”开展送学上门服务，有针对性地提升乡镇（街道）纪检监察干部整体工作能力。

　　“五大模块”为增强实战本领“厉兵秣马”

　　市纪委监委坚持学用结合、学以致用，培训设置“五大模块”，练就推动纪检监察工作的硬脊梁、铁肩膀、真本事。一是打造“知识模块”，突出政治培训，坚持“三个必学”，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格。二是打造“案例模块”，注重集案例、学案例、评案例、用案例，将案例教学成果实化为学习成效、转化为“办案法宝”。三是打造“课题模块”，通过课上研讨、内部研讨和互动研讨，从实战角度出发解决监督执纪问责过程中遇到的共性问题和“疑难杂症”。四是打造“人才模块”，在充实师资力量、做实“结对帮带”、建立奖励机制上做文章，锻造精尖人才。五是打造“测评模块”，以学测结合、实战考核，做细实训检验，并建立测评模型，为做好纪检监察工作备足“功课”。

　　“三讲五学”为提升业务能力“增益补缺”

　　为解决培训“纯理论”“空对空”等问题，市纪委监委以“三讲五学”为形式，聚焦核心技能，多层次、全覆盖推动纪检监察干部“强筋壮骨”、苦练“内功”。一是采取领导干部带头讲、业务骨干轮流讲、引进专家专题讲等“三讲”方式，根据不同培训对象的学习需求，合理制定教学计划，确保学习内容不漏一项、学习教育不落一人，为全市纪检监察干部解疑释惑、指导业务。二是通过全体干部集中学、室组干部研讨学、设定主题演讲学、知识测试竞赛学、第二岗位专项学等“五学”形式，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，增强培训针对性，促使纪检监察干部在真学、真用上下功夫，检验学习成效，巩固培训成果，有效提升纪检监察干部“高精尖”水平。