近日，陕煤集团纪委下沉对集团公司所属二、三级单位2022-2024年廉洁文化建设实施方案落实情况以及安全生产领域监督执纪工作进行调研。7月8日，集团第一监察室主任吴均带领调研组深入黄陵矿业公司及其所属黄陵煤矸石发电公司调研。黄陵矿业公司纪委书记马玉军、纪委监察室以及煤矸石发电公司相关负责人陪同。

　　调研过程中，黄陵煤矸石发电公司就廉洁文化建设组织协调、营造氛围、重点推动及安全生产监督检查情况作了专题汇报；吴均还就廉洁文化融入企业文化的载体方式、青年党员干部参与廉洁文化建设、安全生产领域监督执纪具体举措等与马玉军进行了深入交流。调研组对公司纪委近年来在廉洁文化建设和安全生产领域监督执纪工作给予了充分肯定。

　　就今后如何提升廉洁文化建设软实力、推广“黄陵廉洁文化模式”、推行党风廉政建设“全周期管理”，陕煤集团纪委要求基层单位，要在良好的“软硬件”基础上，用活廉洁文化阵地，在改进上再发力，不断提升廉洁文化“软实力”，持续强化集团标杆的示范引领作用。用“全周期管理”方式，以“有形”载体抓好“无形”工作；要把廉洁文化建设有机融入企业文化的氛围，站在高处再提升，总结出可复制、能借鉴、具有企业特色的廉洁文化建设工作经验与做法，增强各级党员干部全程参与纪检监察工作的主动性。要始终保持高度警觉，本着清晰的职责站位，客观公正、实事求是做实安全生产领域执纪监督工作，促进完善安全生产监督，为实现经济稳增长再作新贡献。

　　此次调研检查为该公司廉洁文化建设下一步工作明确了方向，并提出了具体的意见与建议。下一步，黄陵矿业公司将贯彻执行落实好省管企业纪检监察工作座谈会和集团纪检监察工作推进会精神，加强组织领导，强化责任落实，聚焦重点任务，细化措施抓落实，为集团纪检监察工作做出黄陵担当，作出黄陵贡献。（陕煤集团纪委）