冬练三九，夏练三伏。在炎热酷暑的季节里，巴中市平昌县却有这样一个“练武场”，以“标兵开讲”的形式，参训学员的学习热情点到最燃。近日，“水乡清风讲堂——标兵开讲”第一期如约而至，而这期的讲师“有硬货”。

　　“此案中被留置的邓某是一个‘两非人员’，留置前期他多次情绪激动，还以绝食对抗调查，导致案件办理进展缓慢。如果你是办案人员应该如何应对上述情况？”要教就教点“真本事”，县监委委员何虎打破以往填鸭式的教学模式，在讲堂上以“案件复盘”的形式，手把手教年轻纪检监察干部办案。

　　“当谈话对象出现过激语言，应该如何处理？”“外调取证工作中，外调证人不予配合怎么办？”得知是“办案能手”何虎授课，年轻干部们对讲堂又多了几分期待，早早地就准备好了课上提问，就为能在何虎身上多学几招。

　　“办案能手”何虎在“水乡清风讲堂”手把手讲授办案技巧。（王湘  摄）

　　为何能在炎热的盛夏将大家学习的热情点燃？原来，何虎是机关有名的办案能手，任职以来主办、协查各类违纪违法案40余件，为国家和集体挽回大额经济损失，连续被评为“优秀共产党员”“优秀公务员”，荣获“四川省纪检监察系统先进个人”称号。同时他手里还有一个大家都想一睹为快的“小本本”，而这个本子正是何虎的办案答疑蓝本，上面详细记录了他在办案期间所遇到的疑惑及解决方式。

　　像何虎这样的“办案能手”在该县纪委监委不止一个。为进一步发挥标兵的示范引领作用，精准提升纪检监察干部办案能力素质，该县纪委监委机关开展“水乡清风讲堂——标兵开讲”活动，把每年获中央和省市县表彰的先进个人、优秀干部纳入讲师队伍，结合个人经历和岗位实际，以专题授课、研讨交流等形式开讲，并视频连线乡镇，为全县纪检干部集中充电蓄能。前期已举办“水乡清风讲堂”13期、参加培训3000余人次。

　　“通过本次学习，让我们这些审查调查‘新兵’，进一步掌握了审查调查、外围调查取证和谈话技巧的实践技能。”县纪委监委第六纪检监察室新进干部陈佳收获颇丰，同时也明白了“一名纪检监察干部为什么出发以及要到哪里去。”

　　解决了“谁来讲”“学什么”的问题，还要在提高学习质效上做文章。县纪委监委探索实施干部培训学习双向积分制度，为每名纪检监察干部建立学习档案，以积分的形式量化干部参训、测评、交流、授课等情况，并计入学习档案，根据个人积分情况，每半年评选一批“学习之星”。对于学习培训拖延散漫、学风不佳被通报批评、无故缺席次数较多的进行严格扣分，年度积分为负分的，将直接影响“年度考核”和“提拔任用”，真正把学习培训会场变成干部成长历练的“演武场”。

　　“通过评选、表彰和通报，不少干部主动申请授课，全体干部参培积极性明显提高。”县纪委监委组织部负责人余筱微介绍，截至目前，已有20余人开展授课，积分20分以上的共有6人，14至20分的共有50余人。

　　“我们通过标兵开讲、学习积分、季度测评、夜校‘回炉’、半年评比倒逼干部克服‘本领恐慌’，精准化提升了干部能力和办案质效，真正把‘四强行动’落到实处。”该县纪委监委主要负责人表示，将继续为全县纪检监察干部铸魂提能，不断推动纪检监察事业高质量发展。（作者：吕鹏）