“感谢组织上的关心、照顾，我本人也作出深刻检讨：今后一定严格遵守各项规章制度，廉洁自律，保证不再出现这样的错误……”近日，济源示范区下冶镇东河村某干部在被诫勉谈话后如释重负地说道。

　　既严查违纪违法违规行为，又将思想政治工作贯穿于执纪问责全过程，暖心教育解心结，这样的场景在济源示范区纪工委监察工委已成常态。

　　今年以来，济源示范区纪工委监察工委将严管与厚爱相结合，在持续加大监督执纪问责力度的同时，更加注重做好监督执纪“后半篇文章”，推动实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关爱有温度。

　　从严执纪问责，保持惩治腐败高压态势。该区纪工委监察工委紧紧围绕监督执纪问责职能定位，聚焦金融、国土、粮食、社保等重点领域、关键行业的腐败问题，充分运用“室组地”联动监督联合办案一体运行协作区，深入开展问题线索清仓专项行动，形成集中优势兵力查办“急难险重”案件常态，持续释放反腐败不松劲不停步的强烈信号，确保问责问到关键处、问出执行力。

　　定期谈心谈话，加强党员干部监督管理。该区纪工委监察工委把深化运用监督执纪“第一种形态”作为加强党员干部监督管理的重要抓手，对一般性、苗头性、倾向性问题，灵活运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式，防止小错变大错。同时，坚持从谈话对象的工作状态、性格特点等实际情况出发，制定有针对性的谈话方案和谈话提纲，并通过面对面交心、谈心的方式，帮助谈话对象清楚认识到问题所在，鼓励其放下“包袱”，打消顾虑，积极工作。

　　强化廉洁教育，着力营造风清气正氛围。该区纪工委监察工委注重挖掘纪检监察执纪问责温情故事、温暖瞬间，开展以党员领导干部为重点的全民廉洁教育，通过清廉党课、监督提醒函、廉洁寄语等，阐明纪检监察机关“惩前毖后、治病救人”方针的目的，让广大党员干部切身感受纪检监察机关执纪问责的温度。同时，坚持以身边事教育身边人，拍摄《真会计 做假账》警示教育片，下发纪检监察建议书、以案促改提醒函，持续督促全区各级党组织和广大党员干部做好做实以案促改、以案促治。

　　“把‘惩前毖后、治病救人’方针做深做实，关系到纪检监察工作高质量发展效果。”该区纪工委监察工委相关负责人表示，将在铁面执纪的同时，多一份人文关怀，多一份理解包容，让监督执纪问责有力度更有温度。（李涛）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/jdzjzfyw/ztyw/article7c8ba0c572fd48b2bd335b1c4d3d837d.html
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