“学习了激励党员干部担当作为文件精神和典型案例之后，我这心里更踏实、更敞亮了。既然组织给我们创造了这么好的干事创业环境，以后我更要积极主动地开展工作了！”新安县激励党员干部担当作为专项教育大会召开后，与会人员纷纷表示。

　　为进一步引导和激励党员干部自觉在“严”的氛围下担当作为、干事创业，近期，洛阳市纪委监委在全市组织开展了激励党员干部担当作为专项教育活动，召开专项教育活动大会，集中传达学习激励党员干部担当作为系列制度文件，通报问责统筹、容错免责、打击诬告陷害、主动澄清正名、暖心回访、不担当不作为等典型案例，并开展纪律规矩应知应会测试，帮助党员干部深化认识、消除顾虑，鼓励支持党员干部敢闯敢试、敢想敢干。全市共组织1358家单位召开专项教育大会，接受教育13.7万余人次。

　　各地各单位加大对激励党员干部担当作为系列制度的宣传力度，收集整理并印发本地区重点领域关于激励党员干部担当作为的典型案例，持续推进激励党员干部担当作为专项教育活动走深走实。伊滨区纪工委联合组织部门，组织全区各镇和区直各单位党委（党组）召开专题民主生活会，进一步学习激励干部担当作为制度文件和专项教育活动大会精神，收集剖析材料和个人心得体会400余份。老城区纪委监委创作《激励干部担当作为歌》，制作鼓励支持保护党员干部创新发展主题手机壁纸，将激励干部担当作为的相关文件精神变成朗朗上口、轻松好记的语句，推动勇担当、善作为的理念深入人心。涧西区纪委监委制作激励党员干部担当作为宣讲微视频电子书，打造指尖宣讲“微课堂”，让党员干部“见屏如面”接受教育。驻市教育局纪检监察组采用漫画、典型案例以及评论等形式，编印《以案明纪》系列案例丛书，向驻在单位和二级机构发放，组织开展专题案例学习并撰写心得体会，推动担当作为的理念深入人心。

　　激励党员干部担当作为一直是洛阳市纪委监委的“重点工程”。该市纪委监委坚持把激励保护党员干部干事创业内生动力作为最大任务，坚持把促使党员干部不犯错误作为最大追求，制定实施《全市纪检监察机关激励保护党员干部干事创业若干措施》，细化出台容错纠错免责清单，鼓励支持保护党员干部创新发展，科学统筹问责，实施考验性问责，破除党员干部不敢作为、不能作为的制度藩篱。常态化治理不担当不作为问题，对诬告错告一起查，主动为党员干部澄清正名，对受处分党员干部开展暖心回访，形成党员干部自我加压、奋勇争先的生动局面。

　　洛阳市纪委监委相关负责人表示，激励党员干部担当作为是一项长期任务、系统工程，要旗帜鲜明地支持改革者、鼓励实干者、宽容失误者、惩治腐败者、追究诬告错告者，持续营造“当干部必作为、让干部敢作为、促干部想作为”的浓厚氛围，以纪检监察工作高质量助推经济社会高质量发展。（郝青霄）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/jdzjzfyw/ztyw/articlefed72d0cc33d4ce886c3dfd83410b4d4.html
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