“感谢市纪委的叔叔阿姨们帮我们实现心愿，我们一定会好好学习，不辜负你们的期望！”

　　6月24日，丽水市纪委监委与莲都区三胞树人小学开展了“大手牵小手，梦想齐步走”点亮微心愿活动，不仅帮助小朋友们实现了“愿望清单”，还送去了书籍、体育器材等用品。这也是该市纪委监委青年工作委员会成立以来开展的第9次“清风润雨”志愿服务活动。

　　近年来，丽水市纪委监委始终坚持党对青年工作的领导，针对本单位35周岁以下青年干部占干部总数30%的实际情况，于2020年成立青年工作委员会。在两年多时间里，青年工作委员会打造形成了以学习沙龙、热点思辨、悦事分享、对外联谊为核心内容的“清风青语”学习交流平台，及以志愿服务、结对助学奖学为主要方式的“清风润雨”志愿服务品牌，目前，共开展“清风青语”活动11期，“清风润雨”活动9次。

　　“参与‘清廉丽水综合平台’建设，不断完善本单位信息化办公平台功能的过程中，促使我去思考如何用数字化思维、能力、方法重塑工作制度和流程，以数字赋能助力纪检监察工作提质增效。”“丽水清风”研学小组成员朱助荣在研学分享会上说。

　　除了培养青年干部乐于奉献的精神品格，聚焦“唯实、争先、正规、专业”的目标要求，丽水市纪委监委积极搭建培养平台，提升干部专业素质，近年来，组织开展了新入职干部向业务骨干拜师学艺的“师徒结对练精兵”活动，分设专业钻研攻关的“丽水清风”研学小组，市县联动一体培养的审查调查“育才工程”，开辟年轻干部成长“快车道”，其中“师徒结对练精兵”在2021年成功入选丽水机关党建实招妙招“十佳优秀案例”。同时，丽水市纪委监委探索实施以“全员日学月测”“全员专题集训”“全员岗位练兵”“全员业务比武”“全员过关会考”五大载体为核心的“强素质、精业务，全员大学考”干部能力素质提升工程，让青年干部人人参与学考、人人上党课、人人跟班学习，有效解决青年干部岗位单一、办文、办案经验不足等问题，助力青年干部成为担重担、扛大梁的“硬核青年”。

　　“从全市年轻党员干部违纪违法情况看，酒驾、赌博、不正确履职等情况比较突出，我们要以此为戒……”近期，参与年轻干部违纪违法情况课题调研的何路路在交流会上汇报了调研成果。

　　打铁必须自身硬。丽水市纪委监委先后开展全市年轻党员干部违纪违法情况、机关党员干部现代化能力建设等方面的调研分析，以支部为单位开展“以案为鉴”警示教育，查找工作短板，并通过在全市纪检监察系统开展“忠诚使命强党性”主题征文、举办演讲比赛等方式，培树正面典型，激发纪检监察干部的干事热情。

　　“有信念、有梦想、有奋斗、有奉献的人生，才是有意义的人生。”丽水市纪委监委将始终以建设一支“唯实、争先、正规、专业”的干部队伍为目标，引领年轻干部“向阳生长”，打造忠诚、干净、担当的青年纪检监察干部队伍。

　　（丽水市纪委监委）