年轻干部的“第一粒扣子”犹如灯塔，是指引他们成长的方向。近年来，杭州市富阳区纪委监委聚焦年轻干部这一群体，开展符合年轻人兴趣爱好的“沉浸式”教育，以“廉洁体检中心”“廉政剧本杀”“红廉观影院”为抓手，为年轻干部夯实思想之“基”，绷紧廉政之“弦”，补足精神之“钙”。

　　“廉洁体检”夯实思想之“基”

　　“年轻干部经历少，阅历不足，容易在各种诱惑下走上弯路，对此，区纪委监委创新推出‘廉洁体检中心’，提前发现年轻干部存在的心理失衡问题，提前干预，及时保护。”富阳区纪委有关负责人介绍说道。

　　所谓“廉洁体检中心”，是该区纪委监委与区供电公司联合开发推出的一套数字化科学评估系统，由“岗位风险”“心理风险”“履职时长”三大维度组成，目前已于供电公司试点运行。

　　“岗位风险”是对巡察发现、问题频发的岗位，统一由专家进行分析评估，将不同岗位的风险程度进行打分；“心理风险”则是邀请心理学教授针对供电公司年轻干部特点进行系统研究，编写出能够反映其心理动态的题库，系统会根据答题情况作出心理动态评估；“履职时长”则是根据个人在岗时间、在岗特点、有无前科等情况进行评估打分。

　　在完成三大维度评估之后，“廉洁体检中心”系统会依据数据采集和分析结果，以“九宫格”坐标系的形式将个人心理是否健康、是否存在廉洁风险、是否与岗位相匹配等情况进行自动预警。

　　对于存在廉洁风险的年轻干部，供电公司纪委将根据其风险特点选择谈心谈话、案例警示、普法教育、建议岗位调整等具有针对性的手段进行提前干预，使廉洁防线端口前移，保护手段有的放矢。

　　“廉政剧本杀”绷紧廉政之“弦”

　　为了激发年轻干部自主学习纪法知识的激情与动力，该区纪委监委借鉴剧本杀这一时下流行的游戏载体，以具有“红廉”色彩的历史故事为背景，创作正能量的廉政题材剧本，参与者会在剧情中获得不同身份，以角色扮演的形式“沉浸”在历史中进行学习与感悟。

　　“我非常喜欢这种新潮的教育形式，在这次活动中，我扮演了村干部的角色，了解了很多基层微腐败问题，主动学习了相关的党纪法规……”常绿镇城乡建设办“90后”干部程昊宇感慨道。

　　参与者通过廉政知识问答、团队协作竞技、廉洁文创产品制作等环节推动剧情走向，使其在剧情中学习党纪法规，在寓教于乐中提升拒腐防变能力。

　　自6月份试运营以来，“廉政剧本杀”已接待参与体验的年轻干部200余名，体验好评如潮。接下来，该区纪委监委还将与区委组织部、团区委联合开展“廉政剧本杀”创作大赛，充分挖掘创作房产开发领域、医疗卫生领域、违反八项规定问题等不同行业、不同身份、不同领域题材的廉政剧本，形成分层、分类的“剧本库”，让年轻干部在“沉浸式”体验中充分吸收廉洁文化的“养分”。

　　“红廉观影院”补足精神之“钙”

　　“今天观看了《换位31天》这部清廉微电影，让我明白了权力失管的危害，也明白了换位思考的重要性，今后工作中我一定要有大局意识，时刻为其他岗位的同事换位思考。”永昌镇团委书记钟江南在“红廉观影院”现场作出观后感言。

　　6月初，富阳区纪委监委联合团区委实地走访摸排，挑选3家电影院建设搭建“红廉观影院”，用于年轻干部观看“红廉”主题的影视作品、廉洁主题越戏以及法院庭审直播，集观影、教育等多种功能于一体，以年轻干部更容易接受的方式进行警示教育，一改以往的枯燥说教形式。

　　“红廉观影院”不仅是年轻党员干部接受视觉教育的基地，还是富阳清廉影视作品的“好莱坞”，每名年轻干部都可以自愿报名的方式参演本地拍制的清廉影视作品，以“局内”“局外”两种视角来感受侥幸心理、贪念作祟的危害。同时，年轻干部亲身参演的清廉影视作品还会在“红廉观影院”循环播放，参与感十足。

　　“同事们看了我参演的清廉影视作品，都称呼我为廉剧‘男主角’，我也非常喜欢这个称呼，无论是生活还是工作中更加注意自己的行为举止，不能因为我个人行为损害了‘男主角’的形象。”富阳区城建集团年轻干部刘超强说道。

　　富阳区纪委监委相关负责人表示，年轻干部是担当新使命的生力军，如何找准年轻干部的兴趣特点，并转化为切实有效的教育方式，将是需要长期专研的重点课题。下一步，该区纪委监委将与时俱进，充分挖掘入心入脑、影响深刻的正能量载体，将年轻干部的“第一粒扣子”扣得端庄整齐。

　　（杭州市富阳区纪委监委）