“这次集体廉政谈话我们没有用传统的开会、座谈方式展开，而是请新提任干部家属给他们写了一封廉洁家书，邀请他们到活动现场来诵读并一起观看廉政题材话剧《清清白白》。希望可以用这种方式，让廉政谈话更走心，给我们的干部和家人更多的力量，更多抵御诱惑的力量。”日前，杭州市滨江区纪委监委开展2022年高新区（滨江）新提任干部集体廉政谈话暨“清风传家”活动。

　　对新提任干部开展集体廉政谈话是强化党风廉政建设的一项重要内容，也是纪检监察机关履行监督职能的一种重要方式。如何让廉政谈话更走心，更具实效？滨江探索将廉政谈话与廉洁家风相融合的新模式，结合“家书传清风”这样的方式开展廉政谈话，从“组织谈”变成了“家互动、叙清廉”，不仅有浓浓的新意和廉味，更让人感受到了暖暖的人情味。

　　在前期准备中，该区纪委监委向新提任干部和青年干部代表发出家书邀请函，邀请他们的家属给干部写一封家信，既可以谈谈父母对儿女的职业期盼，也可以说说家属自己的奋斗创业故事，还可以讲讲自己家的红色家风、家训传承......邀请得到了广大干部的积极响应，短短3天就收到了干部家属回信家书37封。

　　“记得小时候，您在反贪局工作，您总是加班，在家的时候您也会和我聊聊工作中的感悟，虽然那时候我还很小，不能完全听懂您说的意思。但是我深深记得您说过，做人一定要堂堂正正规规矩矩清清白白。”这是一名新提任干部儿子写给她的家书。而如今，孩子已经长大，同样身为国家工作人员的他，始终牢记母亲的教诲，做一个行端履正的好干部。

　　“女儿，你要牢记家风‘三字经’：善为本、勤为径、敢吃亏；秉持做人‘三字经’：忠诚心、朴实性、心胸宽、静致远；要践行做事‘三字经’：有作为、敢担当、禁拖沓、不推诿；恪守做官‘三字经’：淡名利、严律己、廉洁勤、公仆心。老爸的一点心得，与你共勉。”这是一位父亲对女儿的殷殷嘱托，字里行间，道不完的父女情深。

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　　最是家书动人情，最是清廉润人心。5位干部家属和3位话剧演员的家书诵读把活动引向高潮，在温馨感人的氛围里，滨江区纪委监委主要领导对活动现场的200余名干部提出寄语，希望他们要坚守好初心，主动接受监督，希望他们在面对纷纷扰扰、各种诱惑的时候，想一想为之奋斗的理想，想一想党纪国法，想一想与爱人执子之手与子偕老的承诺，想一想父母清清白白的叮嘱，想一想全家人平安团圆的期盼，不畏权势、不受诱惑，作出正确的选择。

　　“这样的集体廉政谈话非常接地气，也更有触动。”参加活动的新提任干部纷纷表示，在走上领导岗位之际，通过家人间的家书分享、温馨寄语的方式让党性修养强起来，让自我约束严起来，更好地筑起一道牢固的拒腐防变家庭防线，不辜负党和人民的期望和重托。

　　据了解，这次活动是近年来滨江持续推进具有本地特色的清廉建设的一个缩影。今年以来，该区纪委监委实施政治监督强基行动、“高分答卷”护航行动、“三不腐”一体提升行动、新风正气弘扬行动、政治巡察提质行动和清廉滨江提标行动“六大行动”；同时实施卓越变革工程，筑牢专业队伍、敏捷组织、卓越管理和数智纪检4大支柱，探索能力变革、组织变革、管理变革，切实深化纪检监察体制改革。

　　下一步，滨江区纪委监委将继续以“六大行动”和卓越变革工程为主轴，让清正廉洁成为改革发展的深厚底蕴，让崇廉向善成为滨江文脉的重要基因，为滨江领跑引擎提供清正廉洁强劲动能。

　　（杭州市滨江区纪委监委）