“这次培训内容丰富，既有理论指导，也有实战经验交流，实打实提高了我的理论水平和业务能力，对于我来说，真是答疑解惑，受益良多。”刚参加天长市纪委监委开办的青年纪检监察干部培训班不久，驻市教体局纪检监察组朱亮如是说。

　　据了解，天长市纪委监委统筹抓好本级纪检监察干部培优的基础上，通过搭建“成长平台”积极加强对青年干部的学习教育培养，进一步强化思想淬炼、实践锻炼、专业训练，不断坚定信念、锤炼本领，厚植青年干部成长的内生动力。

　　“情境式”体验，筑牢思想防线。“只有不惧威胁，不受利诱，才能做好党和人民的忠诚卫士。”日前，在抗大八分校重温革命先烈浴血奋战的历史时，党风室青年干部朱明健感慨道。近年来，天长市纪委监委组织青年纪检监察干部，通过参观党性教育基地、参加旁听庭审、观看警示教育片等方式，实地体悟、情景体验，深刻感受共产党人的初心和使命，引导其树立正确价值观，不断筑牢青年纪检监察干部拒腐防变思想防线。

　　“充电式”学习，深耕纪法知识。今年以来，天长市纪委监委制定实施了青年纪检监察干部素质能力提升培训计划，以“七个一”为主要内容，全年分4批次63人参加，确保全市青年纪检监察干部培训“全覆盖”。同时，紧扣监督执纪执法实务选取信访、案管、党风、审理等科室业务骨干分“科”授课，精准练兵，集中对全市青年纪检监察干部进行“蓄能充电”，着重掌握看家本领，全面提升学习质效。

　　“分类式”培训，练就过硬本领。该委注重学习夯基、实战提能相结合，实行年轻干部上挂下派、岗位练兵，通过运用跟班学习、以案代训等方式充分发挥业务骨干传帮带作用。分级分类抽调青年干部参加监督检查、审查调查、巡视巡察，强化实战锻炼，让青年纪检监察干部深入到一线锤炼。同时，建立健全纪检监察年轻干部后备库、专业人才师资库，加强干部队伍年轻化专业化建设。

　　截至目前，该市纪委监委利用“视频讲堂”“年轻干部共享课”等优质培训资源，组织青年纪检监察干部参加培训9期212人次。运用以老带新、以干代训、上挂下派等方式方法，抽调青年纪检监察干部参加监督检查、审查调查、巡视巡察91人次，让青年纪检监察干部在一线淬火锤炼，提升履职本领。

　　“下一步，我们将加大对纪检监察干部的学习教育、轮岗交流力度，大力培养锻炼优秀干部特别是青年干部，通过强化学习培训和实战锻炼，进一步提升全市纪检监察干部队伍的政治素质和业务能力。”天长市纪委监委相关负责同志表示。（滁州市纪委监委）