“今天，对你进行谈话，主要是督促你进一步压紧靠实管党治党主体责任，自觉履行好第一责任人职责，对巡视巡察反馈问题认真对待，立即整改……”近日，武威市凉州区纪委监委对各单位“一把手”开展“一对一”谈话。

　　今年以来，区纪委监委坚持立足教育、着眼防范、关口前移、主动监督原则，扎实履行监督第一责任，积极探索对“一把手”监督的有效路径和措施，通过主动提醒约谈、常态化警示教育等方式，及时咬耳扯袖、红脸出汗，织密日常监督网，持续破解“一把手”监督难题。

　　区纪委监委立足早发现、早提醒，发挥主动约谈提醒预防功能，通过巡察监督、日常监督检查、信访举报等渠道，及时发现 “一把手”存在的苗头性、倾向性问题。同时，聚焦权力运行的全过程，围绕“一把手”和班子成员在履行职责、遵守党的政治纪律、贯彻落实重大决策部署等方面存在的问题，量身定制约谈方案，由区纪委监委班子成员“一对一”约谈各部门单位“一把手”，集体约谈班子成员，进一步传递责任、传导压力。

　　区纪委监委把开展警示教育作为加强对“一把手”教育、管理、监督的有效途径，在年初召开警示教育大会的基础上，召开全区全面从严治党主体责任约谈会，通过通报典型案例、观看警示教育片、实地参观等，进一步增强警示教育的针对性和震慑力，引导“一把手”提高拒腐防变能力。

　　区纪委监委还通过编印党员干部违纪违法典型案例汇编、重要时间节点发送廉政提醒短信、专项监督检查全区各级党组织学习贯彻执行党内重要法律法规情况、开展任前廉政谈话等，将监督工作抓在日常、严在经常。

　　截至目前，区纪委监委“一对一”约谈“一把手”89人，集体约谈班子成员547人，任前廉政谈话280多人次，集中开展警示教育2场次，开展党内法规监督检查1轮次，发送廉政提醒短信4.8万余条。（供稿 周怀军 编辑 张莉）