“你单位没有制定档案管理制度性文件，且档案管理人员偏少、专业水平不高，档案交接签字背书不严格的问题依然存在……”近日，临夏州积石山县纪委监委第二纪检监察室在县人社局督查监察建议整改情况时，现场反馈发现问题。

　　今年以来，县纪委监委用好用活纪检监察建议书这一监督利器，对症下药、精准发力，督促整改、跟踪问效，及时堵塞工作漏洞，推动标本兼治。

　　县纪委监委针对日常监督检查、信访举报、审查调查中发现的问题，深入分析根源，提出精准建议，及时向相关部门、单位党组织下发纪检监察建议书，倒逼责任部门单位直面自身不足，查找制度漏洞和不足，及时制定行之有效的整改措施，真查真改，见实见效。目前，针对部门单位制度性、倾向性、苗头性问题发出纪检监察建议书74份，推动问题整改落实。

　　县纪委监委按照“谁承办、谁送达、谁督办”原则，由纪检监察建议书制发部门负责跟踪整改落实情况，不定时开展“回头看”，通过查阅资料、实地查看等方式，对整改工作进行再监督、再跟踪，及时对整改落实不到位的部门单位提出督办意见，确保整改落实真正到位。

　　此外，县纪委监委注重规范纪检监察建议书制作使用。针对运用纪检监察建议书时存在的问题，及时召开会议或书面提醒，归纳整理纪律检查建议书、监察建议书的适用范围、提出依据、实施主体以及适用对象和情形等，规范制发主体、文书格式、审批程序和运转办理程序等环节。对归口管理、公开送达、跟踪回访、监督检查、追责问责等工作提出具体要求，真正让纪检监察建议书成为预警风险、防治“未病”、解决问题、改进工作的“良方”。 （供稿 李逢林 编辑 毛玉煜）