机场集团对标“清廉广西”“清廉国企”建设目标要求，以思想建廉、制度保廉、家风助廉多向发力推进清廉机场建设深度融入集团改革发展。上半年，在清廉机场建设的保驾护航下，机场集团实现安全平稳运行、运输生产平稳恢复、项目建设顺利推进、国企改革全面收官，特别是南宁机场国际货邮吞吐量达到3.4万吨，同比增长近6倍。

　　思想建廉，弘扬清廉机场新风尚

　　廉洁文化思想是中国特色社会主义文化的组成部分。机场集团坚持践行集团公司企业文化清廉理念，深入开展廉洁文化教育，讲好清廉机场故事，促进清廉教育入脑入心。南宁机场以“廉修身、俭养德、勤治家”为主题，开展清廉故事·读书分享会，让干部职工从自身经历和阅读古今中外名人典故出发，分享交流各自的“清廉”故事，鼓励广大干部职工从细微处着手，继承和发扬清廉文化、清廉品德。“军队出身的爷爷从不利用自身便利为子女谋求福利”，南宁机场一名员工分享自己从小受到的良好熏陶，“哪怕是孙女非常喜欢的一个小小饰品，爷爷也总是教育到‘不是自己的东西不能拿，就算送上门也不要’。”

　　桂林机场聚焦年轻干部作风和纪律，结合年轻干部违纪违法典型案例开展大约谈、大家访活动，对111名年轻干部、新提拔干部及其家庭进行了访谈，督促年轻干部严守疫情防控纪律、严守岗位和值班纪律，自觉净化“朋友圈”、纯洁“社交圈”、规范“工作圈”、管住“生活圈”，帮助年轻干部筑牢清廉思想根基，扣好廉洁从业“第一颗扣子”。

　　
今年5月，机场集团党委书记胡俊华同志带头讲授清廉党课，从什么是清廉机场建设、为什么要大力推进清廉机场建设、推进清廉机场建设要怎么做三个方面，深入讲解推进清廉机场建设的各项要求。集团公司党委、纪委组织党员干部集中观看《沉重的忏悔深刻的警示》，定期开展集中警示教育，坚持“一月一警示”，通过深刻剖析发生在机场、发生在身边不同职级、不同岗位、不同类型的典型案例，经常性开展对照检查、剖析问题根源，以案说纪、以案说德、以案说法、以案说责，督促党员干部职工不断强化自身政治意识、法治意识、廉洁意识，持续培育好家风，筑牢廉洁思想防线，深入推进清廉广西、清廉国企、清廉机场建设。

　　制度保廉，为清廉机场建设强基固本

　　推进清廉机场建设，制度是保障，需要靠制度管权、管事、管人，廉洁制度立起来，才能更好地防范化解廉洁风险。机场集团下属广西民航产业发展有限公司积极打造清廉制度，逐步建立“1+2+N”监督体系，制定《日常监督实施办法（试行）》、《政治监督工作实施办法（试行）》、《政治监督任务清单》、《关于实施意识形态工作正负面清单管理的通知》、《“一把手”权力清单及负面清单（试行）》、《纪检干部管理办法（试行）》、《纪检监察工作请示报告制度（试行）》等制度和清单，通过同党员领导干部签订《反对“四风”树立新风承诺书》《廉洁自律承诺书》《家庭助廉倡议书》“三书”，大力推进清廉建设。

　　
机场集团下属建设工程指挥部聚焦建设项目相关制度，进一步完善机场建设重大项目实施过程中的招标采购、档案管理等制度，将上级巡察、审计反馈的问题整改工作融入到清廉机场建设中，进一步规范了建设项目中的采购管理，降低了采购成本，提高了采购质量，进一步提升了项目建设管理规范化水平，有效防范了项目建设管理中的廉洁风险，大大提升了国有资金使用效率。

　　家风助廉，涵养清廉机场廉洁氛围

　　清廉建设是场接力赛，机场集团把培育良好家风作为清廉机场建设的重要手段，把清廉建设一棒接一棒地传递下去。北海机场组织职工和职工子女在“六一”儿童节当天开展“清廉文明家风大家建”活动，通过家长和儿童传阅清廉画报、分享清廉故事、制作亲子蛋糕、创作清廉手绘等系列活动，让家长言传身教，教育引导子女传承良好家风、建设廉洁家庭、弘扬社会主义核心价值观，推进廉洁入童心、廉洁向未来，共筑廉洁有爱的温馨港湾。

　　
“这种家访效果很好，不仅仅让我详细了解丈夫的工作，也进一步深刻认识到廉洁自律的重要性。”百色机场以“清廉家风”助力清廉机场建设，党组织书记及班子成员带头走门串户，深入干部职工家庭开展清廉进家活动，通过拉家常的方式，详细了解干部职工家庭状况、思想动态以及“8小时外”生活圈，向干部职工讲解纪律规矩、提醒防范廉洁风险，同干部职工家属签订《家庭助廉承诺书》，并向家属赠送《弘扬好家风 当好贤内助》《家书中的家风故事》等廉洁书籍。（广西机场管理集团纪委）