今年以来，林芝市纪委监委从严从实加强对年轻干部的教育管理监督，通过实施“青·廉”行动，开展“五个一”举措，扣好年轻干部廉洁从政的“第一粒扣子”，擦亮清廉底色。

　　印发一份分析报告。围绕党的十九大以来全市查处的年轻干部违纪违法案件开展专题调研，认真梳理、分析年轻干部违纪违法问题的主要特点和原因，有针对性地提出对策建议，印发《林芝市纪委监委关于年轻干部违纪违法问题分析报告》，系统性地指导全市纪检监察系统加强年轻干部教育管理监督。

　　报道一系列“青·廉说”。以“林芝纪检监察”微信公众号为平台，开展【“青·廉”说】系列专题报道，以青年人在不同行业的廉洁奋斗为主线，以图文并茂的形式，突出崇廉明德、正心修身主题，让青年人谈廉话纪，引导青年干部筑牢拒腐防变思想防线。活动共收到作品113件。

　　开展一次廉洁谈话。以林芝市第27个党风廉政建设宣传教育月活动为契机，各级党组织“一把手”采取集中谈话、分批谈话、个别谈话等方式，加强与青年干部廉洁提醒谈话，让“红红脸、出出汗”成为常态，引导年轻干部强化纪律意识，严守纪律底线。截至目前，已开展廉洁谈话236场4300余人次。

　　查处一批典型案例。对年轻干部坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，对年轻干部违纪违法行为发现一起、查处一起。今年1月至7月，全市各级纪检监察机关共立案年轻干部违纪违法案件99件，处理59人。同时，旗帜鲜明地为干事者撑腰鼓劲，激励年轻干部担当作为。如，协助市委进一步修订《林芝市干部容错纠错实施细则》，并联合组织部门为受到诬告陷害的年轻干部澄清正名。

　　举办一次警示教育。举办“身边事教育身边人”廉政警示教育展，专门设立年轻干部违纪违法典型案例单元，通过组织集中参观，教育引导年轻干部以案为鉴、警钟长鸣，举一反三、心存戒律，防止年轻干部成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。目前，共组织年轻干部参观68场次、2300余人。（林芝市纪委监委 胥丽频/责任编辑 毛婧）