“今年上半年公安队伍能力素质不断增强、公安工作整体质态持续向好，但队伍教育管理监督方面还存在一些薄弱环节和问题隐患，如部分单位日常管理不够严实，民警违纪违规行为时有发生；部分辅警工作不尽责，存在慵懒散慢问题……”近日，在宁波市公安局海曙分局半年度党风廉政建设专题会商会上，海曙区纪委监委驻海曙公安分局纪检监察组负责人通报了2022年上半年全区公安机关民警、辅警违纪违法情况，并就民警、辅警违纪违法问题进行分析。

　　这是海曙区纪委监委推进“四责协同”，压实管党治党责任在全面从严治警领域的积极实践。该区纪委监委指导驻海曙公安分局纪检监察组将政治监督融入日常监督，逐步形成有明确监督目标任务、有问题发现机制、有问题整改和跟踪问效举措的监督闭环，用监督推动各个责任主体齐心协作、同向发力，形成从严治警“四责协同”合力，共同锻造过硬公安铁军。

　　2022年初，驻海曙公安分局纪检监察组对2021年度全区公安民警、辅警违纪违法情况进行大起底，结合公安队伍教育整顿、党史学习教育等工作成效开展系统梳理，运用可视化图表工具，直观反映违纪违法形态分布、人员构成、数据同比变化等内容，分析下一阶段区公安分局在从严治警、党风廉政建设和反腐败工作中面临的形势，并从落实全面从严治警主体责任角度，向局党委提出加强5方面10条具体工作的纪检监察建议。

　　2022年3月，该局党委形成由党委牵头主抓、“一把手”靠前指挥、班子成员责任分领、纪检监察组全程监督的全面从严治警联动合力，围绕纪检监察建议中涉及的5方面10条具体工作，对该局2021年全面从严治警工作开展针对性自查自纠，共梳理出问题16个，并建立问题整改清单，明确责任部门，对账销号。

　　驻海曙公安分局纪检监察组根据公安分局形成的问题整改清单制定相对应的监督清单，明确监督重点领域和时间节点，对发现的整改进度较慢或整改针对性不强等问题，及时督促责任部门整改落实到位。同时，该纪检监察组联合相关职能部门定期开展专题会商，形成工作专报，既通报问题，又督促问题涉及单位“一把手”和班子成员切实履行责任，抓好整改落实。截至目前，该纪检监察组已推动问题整改清单中问题全部完成整改，健全完善相关制度2项。

　　此外，该纪检监察组向发生违纪违法行为的单位定向发送《纪检监察建议书》，并逐一进行调研督导，督促基层党支部严格落实“一案五必须”制度，以案为鉴，以案促改，持续巩固拓展队伍教育整顿和党史学习教育成果，推动从严治警具体部署融入日常工作中。

　　“下半年我们将重点围绕‘喜迎二十大，忠诚保平安’主线，督促推进全区公安机关开展‘五问五破、五比五先’作风建设十大专项行动，全面纠治作风建设中的突出问题，促进提升广大民警辅警作风形象。”该纪检监察组相关负责人表示，接下来将进一步强化监察监督、警务监督、审计监督、执法监督等多种监督方式的协同，把“四责协同”贯穿于规范权力运行的全过程，形成横向全覆盖、纵向全衔接的监督责任体系，推动全面从严治警有机制、有氛围、有成效。

　　（宁波市海曙区纪委监委）