8月10日，宁波市镇海区人民法院公开开庭审理宁波市镇海投资有限公司、宁波市镇海区海江投资发展有限公司资产部原经理杜惠达涉嫌贪污、受贿、挪用公款案。现场，来自全区国有企业的近百名中层以上干部旁听庭审，零距离接受警示教育。

　　“被告的岗位和我基本一样，存在的廉政风险点也很类似，看到这样惨痛的教训摆在面前，对我触动很大，提醒自己除了做好本职工作外，更要严守规矩，不逾底线……”区明洲集团资产部经理黄剑锋说。

　　“清醒针”打得准才能确保效果好。今年以来，镇海区纪委监委在推动全区党员干部和公职人员警示教育全覆盖的基础上，将做实同级同类干部警示教育作为提升教育针对性、有效性的重要举措。区纪委监委根据受教育对象采取差异化方式，注重区分不同职级、不同类别的党员干部，在开展警示教育时选取地域相近、层级接近、行业相同、岗位类似的案例，推动警示教育由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，变“一方千人”为“对症下药”，推动警示教育更加入脑入心。

　　聚焦行政执法领域，区纪委监委梳理近三年行政执法领域违纪违法案件，选取5起典型案件拍摄警示教育片，并召开全区执法人员专题警示教育大会，全区25个行政执法单位共计1200余名党员干部和一线执法人员接受教育，排查廉政风险560多个，提出整改措施750余条。针对编外人员纪法意识淡薄问题，区纪委监委用“身边事”教育“身边人”，侧重围绕案情分析、纪法要点、违规违纪违法人员心理等方面内容开展讲解，将普规普纪融入警示教育全过程。

　　更加聚焦、更为精准的警示教育不仅为广大党员干部起到敲钟提醒的作用，也敦促震慑有问题的干部及早收手、主动投案。区纪委监委以宁波市镇海区粮食收储有限责任公司原党支部书记、经理顾国良严重违纪违法案件为反面典型，在全区粮食系统深入开展警示教育。此后，该系统6名工作人员主动向组织说明问题。

　　为深化标本兼治效果，既“治树”又“护林”，镇海区纪委监委坚持查防结合，纠建并举，注重强化“类案共性分析”，系统总结同类型、同层级违纪违法问题，深挖根源，找准病灶，寻找解决问题的办法。如区纪委监委通过梳理近年来查处的多起年轻干部违纪违法案件，制定《青年干部违纪违法问题及工作建议》专报，分析年轻干部“礼尚往来中丢失警惕”“新兴消费攀比中丧失底线”等违纪违法行为特征，对干部监督管理提出六大针对性建议。针对今年国有企业干部违纪违法典型案件中暴露的国企领域经营管理风险问题，区纪委监委下发《纪律检查建议书》3份，推动相关单位建立健全国有企业经营性资产租赁管理等规章制度2项，并督促区国资中心大力推进国资监管“数智”化进程，高效解决国企经营性房产估价低、管理乱、欠租多等问题。
“同级同类警示教育常态化是一体推进‘三不腐’的重要载体，通过坚持靶向思维，定制‘个性化’警示教育内容，进一步强化了查处一案、警醒一片、规范一方的作用。”镇海区纪委监委相关负责人表示，下一步，区纪委监委将进一步区分不同领域、不同行业、不同岗位的差异性，结合廉政风险点及防控措施，制作警示教育精品课，促使教育对象加深理解、产生共鸣，不断促进惩治效果向预防效果转化。

　　（宁波市镇海区纪委监委）