“本人郑重作出如下承诺：严守党的政治纪律和政治规矩......”近日，在缙云县自然资源和规划局组织召开的新入职干部任前廉政谈话会上，9名青年干部朗声宣读廉洁承诺。

　　近年来，在缙云县纪委监委派驻第八纪检监察组的督促指导下，县自然资源和规划局从加强队伍建设、强化风险防范、涵养廉洁文化三方面入手，通过开展干部入职廉政教育、综合运用预警机制、打造廉洁文化阵地等举措，实现教育促廉、防控固廉、文化润廉的目标，进一步凝聚清廉机关建设“廉”动力，奏响“清风自然”主旋律。

　　教育促廉强根基

　　“原壶镇镇自然资源所干部吕某某在村民建房审批和批后监管中存在审批不严、监管不力、工作不到位等问题......”日前，派驻第八纪检监察组在县自然资源和规划局全体干部大会上通报了该县国土系统近年来发生的严重违纪违法典型案例。

　　为不断增强干部职工的廉洁自律意识和规矩意识，提高拒腐防变能力，该派驻纪检监察组把开展警示教育作为关键一招。通过定期学习反面典型案例、观看警示教育片、读忏悔录等形式，以“身边事”教育“身边人”，促使干部职工在学习中受警醒、知敬畏，筑牢思想防线。

　　“少年兴则国兴，少年强则国强”。该派驻纪检监察组始终把青年干部的教育管理摆在突出位置，将日常监督管理工作贯穿青年干部的培养、选拔、任用全过程。如在派驻第八纪检监察组的督促指导下，县自然资源和规划局制订《青年干部入职廉政教育计划》，细分理论武装、廉洁教育、素质提升3大方面15项教育内容，让新入职的青年干部始终扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。同时，建立导师帮带制度，由经验丰富的中层干部或业务骨干任帮带导师，“一对一”开展针对性指导，帮助新入职青年干部“迈开步子”“打好底子”。

　　防控固廉守底线

　　为进一步加强对权力运行的制约和监督，该派驻纪检监察组联合县自然资源和规划局机关纪委前置监督关口，围绕权力运行“关键点”、内部管理“薄弱点”、问题高发“风险点”，紧盯重大工程项目、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集的科室、基层所、下属事业单位的监督管理。

　　比如，该派驻纪检监察组联合县自然资源和规划局机关纪委成立督查组，对县自然资源和规划局土地出让、全域土地综合治理、地质灾害综合治理等重点领域进行廉政风险排查、定期督查，并综合运用廉政风险四色预警机制，对排查、督查中发现的苗头性问题、风险隐患，及时提醒并督促整改，对相关违纪人员严肃问责。自2021年以来，共排查253人，梳理廉政风险点287个，制定防控措施1055条，谈话提醒10人，批评教育8人，通报批评5人。

　　与此同时，该派驻纪检监察组还注重在提高监督质效上下功夫，通过拓宽群众参与监督的渠道，进一步强化社会监督。如聘请20名行风监督员，定期为县自然资源和规划局牵头实施的重大工程项目做“体检”，查“病灶”，扎紧织密廉政风险防控网。

　　文化润廉沁人心

　　“‘廉政走廊’是我们每天上下班的必经之路，走廊墙上挂着的‘清正廉明’四个大字时刻提醒着我们要始终做到挺纪在前、严守底线。”说起“廉政走廊”，县自然资源和规划局干部职工无不夸赞。

　　打造廉政走廊正是县自然资源和规划局充分利用本地廉洁文化资源，创新载体、灵活方式，大力推进廉洁文化阵地建设的一个具体举措。

　　近年来，县自然资源和规划局在派驻第八纪检监察组的督促指导下，坚持“典型引领带动全面开花”原则，在扎实推进局机关廉洁文化阵地建设的基础上，要求各基层所将廉洁文化渗透融入规范化建设中，持续延伸廉洁文化“触角”。如新建镇自然资源所结合本地特色，将河阳古民居中的清廉元素有机融入到廉洁文化墙的布置中，并设立廉政书屋、廉政谈话室等主题场所。

　　此外，县自然资源和规划局还组织开展送“廉洁春联”、“青年干部话清廉”微型党课、廉政书画比赛等丰富多样的廉洁文化活动，积极弘扬廉洁理念，营造浓厚的“崇廉尚洁”氛围，让廉韵沁润人心。

　　“接下来，我们将继续围绕清廉机关建设目标，立足职能定位，强化监督检查、深化教育管理、创新监督载体，为机关建设不断注入‘廉’因子，持续激发‘廉’动力。”县纪委监委派驻第八纪检监察组负责人表示。

　　（缙云县纪委监委）