“你们作为即将走上领导岗位的年轻干部，要树牢廉洁自律意识，在新的岗位上干净干事、主动作为，不辜负组织的信任……”近日，福海县委书记刘德勇在该县新任干部任前集体廉政谈话会议上，给履新的年轻干部注入了一剂“廉洁从政”预防针。

　　福海县纪委监委坚持把对年轻干部的教育管理监督摆在重要位置，会同组织、人社部门把开展廉政教育作为提拔重用人员履新“必修课”、新录用人员岗前“第一课”，通过开展廉政谈话、任前培训和警示教育等方式，敲响廉洁警钟，教育和引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　该县把廉洁文化教育作为年轻干部教育培训必修内容，督促部门（单位）依托县委党校、党建图书馆等教育阵地，不断夯实年轻干部政治理论根基。各级党组织采取“请进来+走出去”相结合的方式，组织年轻干部到红色教育基地、廉政警示教育基地、爱国主义教育基地观摩学习200余场次，通过体验感悟革命遗迹、接受廉政警示教育等方式，不断强化年轻干部党性意识。全县276个党支部以“追红色记忆 悟红色精神”为主题，开展“四微”学用活动600余场次，通过观看红色电影、老党员讲红色故事、红色歌舞展演、重温入党誓词等方式，不断从党的光辉历史中汲取砥砺奋进的力量。

　　此外，该县纪委监委派驻纪检监察组充分发挥派驻监督“探头”作用，采取座谈交流、谈心谈话、查看廉政档案等近距离监督方式，紧盯年轻干部腐败易发多发的风险点开展监督检查，督促各单位抓好经常性纪法教育、完善年轻干部廉政档案等，对苗头性倾向性问题抓早抓小。今年以来，各派驻纪检监察组累计开展监督检查61次，对年轻干部进行谈心谈话89人次，完善年轻干部廉政档案75份，发现并督促整改苗头性倾向性问题5个。（福海县纪委监委刘萍 | 责任编辑 唐阿楠）