为进一步加强作风建设，深入贯彻落实葫芦岛市委“转变作风、狠抓落实”会议精神和工作部署，葫芦岛兴城市纪委监委开展专项监督行动，以“四抓四促”推动全市干部作风有力转变。

　　抓宣传教育，促廉洁思想入脑入心

　　兴城市纪委监委抽调业务骨干，组建廉政讲师团，采取送教上门的方式，深入各党组织宣讲党纪法规、党风廉政建设政策、典型警示案例及家风家训廉洁文化故事，把干部该听、要听、想听的内容讲进心里，筑牢党员干部思想防线。目前已深入组织、教育等部门讲授廉政党课6次。市纪委监委充分运用“清廉兴城”公众号、政府网站、信息群发等宣传方式，向党员干部发送廉洁提醒11次，发布专项监督行动的工作动态和经验做法16篇，开设专题访谈活动，介绍特色做法，发现典型事例，努力营造人人参与的浓厚氛围。

　　抓监督检查，促主体责任落实落细

　　市纪委监委结合“一把手”监督，提高监督的针对性和实效性，发挥派驻监督职能，深入各部门列席会议、约谈提醒，督促“一把手”及班子成员运用监督执纪“第一种形态”对干部作风转变开展谈话236人次。90家单位围绕落实中央八项规定精神开展自查自纠，主动发现2项共性问题，立刻整改落实。在重要时间节点，市纪委监委整合市乡村三级监督力量，紧盯监督内容，围绕群众关注的痛点难点堵点问题，采取“四不两直”方式，直奔窗口单位、审批大厅、娱乐场所开展监督检查，摸排党员干部不作为、慢作为、乱作为行为，推动作风转变，提高办事效率，提升群众满意度。截至目前，监督检查6次，发现作风纪律方面问题17个，已督促整改17个。

　　抓执纪问责，促问题查处治标治本

　　突出重点对象和重点环节，主动对接职能部门，建立问题快速收集移交机制，对监督发现的问题线索开设“绿色通道”，建立问题台账，定期对账销号，强化问题线索跟踪督办。坚持“零容忍”的态度，对群众反映强烈、阻碍发展的作风顽疾，依规依纪严肃惩处，加大批评教育帮助力度，真正实现标本兼治。年初以来，查处领导干部不担当、不作为突出问题31个，给予党纪政务处分31人。严格落实“一案双查”，对性质严重、影响恶劣、久拖不决的突出问题，不仅追究直接责任，还要追究主体责任和领导责任，以强有力的问责倒逼党组织主体责任落实。

　　抓以案促改，促制度机制见行见效

　　各单位根据“转变作风、狠抓落实”具体任务，结合整治内容，列出目标单，设立“光荣榜”，让成绩单定期上榜，“晒”在单位公众号和公示栏内，将成绩单作为单位年度考核、干部评先选优的重要依据。结合“清风干部”选树活动，发现和储备一批政治素质高、专业能力好、担当本领强的优秀干部，充分发挥典型示范引领作用。在正向激励的同时，通报曝光典型案例，扎实推进典型案例以案促改，下发“两书一函”，督促涉案单位制定整改方案、细化整改措施，落实整改任务。年初以来，通报曝光干部作风问题典型案例2批次2起3人，针对问题下发“两书一函”10份，督促整改问题10个。