“请问你单位是否针对方案列出职责范围内的事项清单？”

　　“我们开设了工作作风监督热线，接收企业反映问题，由经开区纪工委监督解决到位……”

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　　近日，一场干部作风能力大提升行动在池州市东至县开展的如火如荼。该县纪委监委立足协助和监督双重职能，以强化作风建设为抓手，以推动干部能力提升为目标，紧盯“不作为”“不担当”“不进取”“不务实”“不守信”“不知止”等“六不”问题，在全县开展专项监督检查。

　　督查中，该县纪委监委牵头制定督查工作安排，会同县委办、县政府办等部门，成立3个督查组，采取实地查看、座谈交流等方式，赴10个乡镇、9个县直单位和2个省级经济开发区，重点检查各地各单位专题研究部署情况、具体落实举措制定情况，以及其他特色亮点工作等。

　　“作风建设是一项系统工程、长期任务，必须坚持系统观念，把严的要求、实的举措贯穿始终，不能仅以会议代替落实。”该县纪委监委党风政风监督室负责同志在开展督查时强调。

　　针对督查发现问题，县纪委监委通过列出整改清单，及时向有关责任单位制发纪检监察建议书、工作提示函等方式，不断跟踪问效，着力构建“发现问题—交办问题—整改问题—建章立制”的闭环模式。并严格督促各地各单位细化工作任务，明确责任分工，积极开展“大学习、大比武、大排查、大整治”等一系列活动，进一步激励干部担当作为、狠抓落实。

　　同时，充分运用作风督查暗访及“作风建设曝光台”等曝光工作机制，坚持用好身边正、反面典型素材，对“六不”现象进行通报曝光，不断加强舆论引导，积极营造干事创业的浓厚氛围。今年以来，共通报曝光党员干部作风问题2批3起5人。

　　“作风建设既要坚持当下改，更要注重长久立。为避免干部作风建设‘一阵风’，下一步，我们将把作风能力督查融入日常、抓在经常、持续推进，为涵养风清气正的政治生态提供坚强纪法保障。”该县纪委监委主要负责同志表示。（池州市纪委监委）