“在加强政治学习和思想教育方面，单位主体责任履行有所欠缺，‘一把手’对单位加强新时代廉洁文化建设重视程度不够……”近日，界首市委相关领导在市科技局巡察整改专题民主生活会上，结合巡察组提出的问题，对单位“一把手”和班子成员开展党内政治监督谈话，指出该单位党组在落实全面从严治党和对“一把手”监督方面存在的问题，并责令其认真对照，立即整改。

　　落实主体责任，“一把手”是关键。管住“关键少数”，关键是要找准方式方法，多方面发力，切实推动“一把手”监督制度化常态化。今年以来，界首市纪委监委立足监督职责，紧盯履行管党治党责任的关键，多措并举加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党主体责任、履职用权等情况的日常监督，形成党委不松手、书记不甩手、班子成员不缩手、纪委监督不放手的齐抓共管良好局面，全面提升监督效果。

　　“近期，我们围绕政治纪律和政治规矩、党内政治生活、管党治党、作风建设、廉洁文化建设等方面，制定《常态化开展党内政治监督谈话工作方案》，进一步发挥党内政治监督谈话的作用。”该市纪委监委相关负责人介绍，截至目前，已对6家单位37名班子成员开展党内政治监督谈话，指出问题87个，提出意见建议22条。

　　同时，该市出台《关于加强对“一把手”监督的实施办法（试行）》《界首市党内同级监督责任清单》，对“一把手”贯彻落实民主集中制、“五不直管”“八小时以外”等情况作出规定，制订正负面清单，督促严格执行“约法三章”“三个严禁”等要求，严肃“三会一课”制度和警示教育制度，持续提升制度执行力，切实维护制度刚性。此外，明确单位班子成员对“一把手”一般性问题要经常相互提醒，对其在工作、生活和作风上的问题线索要及时向市纪委监委报告。

　　为织密织牢“一把手”监督网，该市纪委监委有效整合纪委监委专责监督、单位同级监督和社会监督各方力量，在全市范围内开设“一把手”廉洁从政公开承诺专题访谈栏目。截至目前，已组织57名单位主要负责人，围绕秉公用权、廉洁用权、依法用权等内容向社会做出公开承诺，接受社会监督。

　　“下一步，市纪委监委将充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，紧盯‘关键少数’，进一步强化对‘一把手’和领导班子的监督工作制度化、规范化、创新化，有效推动被监督单位落实管党治党政治责任，着力营造风清气正的良好政治生态。”该市纪委监委主要负责人表示。（阜阳市纪委监委）