“这次学习让人获益匪浅，我们作为派驻纪检监察组要充分发挥‘派’的权威和‘驻’的优势，强化日常监督、强化自身建设、强化联动配合，一体推进‘三不腐’……”近日，在金华市金东区纪委监委的会议室里，又一期“学用《纪检监察机关派驻机构工作规则》（以下简称《规则》）”夜学论坛开讲，认真学习后，各派驻纪检监察组纷纷交流心得体会。

　　今年以来，金东区纪委监委通过举办论坛强学习、室组联动强办案、业务比武强监督等举措，“三式融合”强化派驻机构履职能力建设，不断提升监督质效。1-8月，该区派驻机构共处置问题线索33件，办结率达94%；立案14件，同比前年增长近3倍。

　　“问答式”交流互学，“手牵手”磨练本领

　　“开办夜学论坛，每周学，每周赛，切实提高本领，提升监督质效。”金东区纪委监委主要负责人带头领学，开办论坛促学，让学用《规则》成为该部门的一道风景线。

　　据了解，该夜学论坛，每周两次，每次由两名派驻机构干部上台分享学习体会、交流工作经验做法。同时，每次开讲前，各纪检监察组就前期政治监督、日常监督、专项监督、线索处置、自办案办理等五个工作主题中碰到的问题进行收集，在论坛上与纪检监察室、党风政风室、案件审理室等相关室进行“问答式”现场对话，大家“面对面”答疑解惑，“手牵手”共同磨练本领，收到了良好的学习效果。

　　该区纪委监委还通过深化“室组联动”“片区协作”机制，制定出台监督检查审查调查措施常用文书指南、区纪委监委处置子平台流程图等业务汇编，加大纪检监察室对派驻机构审查指导协作力度，有效破解派驻机构执纪监督滞后短板。

　　“关于这个问题线索，我们要从外围开始调查取证，再找当事人开展核实谈话……”从线索处置、外围调查、流程处理、谈话突破、案卷制作，纪检监察室对派驻纪检监察组开展“全过程式”指导，形成“前期协商互通、落实分工方案，中期各为主体、分头核查，后期结果汇总、分析处置”全链条协作指导模式，在实战中提升派驻机构自办案件查办能力。

　　“比学式”业务晾晒，“点对点”补齐能力短板

　　“1-6组，重点检查乡镇、二级单位‘四风’问题；7组重点检查‘天价月饼’‘蟹卡蟹券’；8组联合公安、交警重点查酒驾醉驾问题……”中秋前夕，区纪委监委下发《2022年中秋、国庆期间正风肃纪行动方案》，统筹纪检监察室、派驻纪检监察组、乡镇纪委和相关部门工作力量开展专项检查行动。

　　“节前，我们利用下班时间段突击检查了2个乡镇的学校、卫生院、基层站所、乡镇政府收发室、食堂，查看有无礼品存放、违规吃喝等情况……”“我组联合商务局、市场监管局，共走访大型商超6家、月饼店7家，水产店5家，检查发现问题2个，分别是……”专项行动结束后的“学用《规则》”夜学论坛上，各组对“正风肃纪”专项行动阶段性“成果”进行“晾晒”，并就如何发现问题进行经验交流，通过“比学式”“晾晒”分享，进一步补齐各纪检监察干部监督检查能力短板。

　　此外，该区纪委监委还通过强化派驻监督数据考核，实行“一月一统计、一季一通报、一年一考核”，对派驻机构运行“四种形态”数、问题线索发现数、案件查办数等作出量化要求。对“零立案”组，由分管领导牵头，联合相关业务室定期对问题线索逐一开展分析研判，“点对点”协助提升派驻机构问题发现能力，并及时跟踪问效，压实派驻监督责任。

　　“研讨式”强基筑本，“实打实”提升综合水平

　　“这次出去考察学习，发现当地机关纪委协作组等力量统筹运用得当，值得我们学习借鉴。”派驻第五纪检监察组组长孙芳在“学用《规则》”夜学论坛上分享道。

　　前不久，由委领导带队8个派驻纪检监察组赴先进地区考察学习派驻监督工作，对照《纪检监察机关派驻机构工作规则》新精神、新要求，逐条逐项找差距、寻方法、补短板，着力提高监督能力水平。

　　引他山之石，悟攻玉之道。各派驻机构学思践悟，以学促干，统筹清廉单元“7+1”建设和监督保障粮食安全、漠视侵害群众利益专项治理等24项专项整治作为开展政治监督、专项监督的有效载体，突出问题导向，深挖廉政风险，同步剖析问题背后内控机制、责任落实等方面的原因，针对性提出监督意见建议，促进“建”“治”并举。如在粮食购销领域专项整治中，该区纪委监委监督发现该系统内存在内控机制不完整、监督缺位等问题，督促职能部门出台《金东区储备粮监管检查制度》《粮食溢余和损耗报批管理制度》《金华市金东粮食收储有限责任公司财务管理制度》等制度9项，切实把学习效果转化为工作实效，将法规制度转化为治理效能。

　　（金华市金东区纪委监委）