“通过学习，我认识到作为领导干部配偶，一定要把建设好家庭、涵养好家教、传承好家风作为自身和家庭的必修课，牢牢守住拒腐防变防线。”樟树市黄土岗镇党委主要负责人的妻子说道。近日，樟树市纪委监委联合市妇联举办全市领导干部配偶“家庭助廉”培训班，通过专题授课、观看警示教育片、发放学习读本和廉洁家书等方式，让全市90余名“一把手”的配偶接受了一场深刻的家庭助廉教育。

　　为持续加强对“一把手”和领导班子的监督，今年以来，该市纪委监委将从严从实加强“一把手”监督，作为聚焦主业、狠抓落实的重要方面，紧盯“关键少数”，通过强监督、勤提醒、树家风等方式，打造明责、履责、督责、问责的闭环责任链，不断提升监督质效，筑牢拒腐防变思想防线，以“一把手”头雁效应带动部门单位干部履职尽责、廉洁用权。

　　该市纪委监委重点选取有代表性的5家单位开展试点探索，制定下发《关于加强对“一把手”和领导班子监督试点工作实施方案（试行）》，明确8项主要监督内容和12项工作方式，力求监督全面、规范、精准。同时，把反腐败防线前移，将开展廉政谈话作为强化“一把手”和领导班子日常监督的有力抓手，督促提醒各级党委（党组）“一把手”履职尽责。今年，樟树市纪委监委共对全市64个市直部门单位和19个乡镇（街道）党政“一把手”分批次开展6次集体廉政谈话。

　　用身边的事教育身边人，时刻做到警钟长鸣。针对查处的“一把手”典型案例，该市纪委监委坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，下发纪检监察建议书，堵塞制度漏洞，完善体制机制；开展“三会一书两公开”警示教育、拍摄警示教育片、组织旁听庭审活动，将“写在纸上的教训”变成“刻在心里的敬畏”，切实筑牢“一把手”不敢腐的坚固堤坝。

　　“‘一把手’作为‘关键少数’中的关键，是党内监督的重中之重。”樟树市纪委监委主要负责人表示，下一步，市纪委监委将紧紧围绕监督惩治、深度治理和固本培元的工作链条，有效实施“全周期管理”，提高一体推进“三不腐”能力和水平，让“一把手”时刻感受到有权必有责、用权受监督。