“您好！我是区委督查组的工作人员，请提供一下你单位的值班签到表……”近日，宣城市宣州区委作风建设督查组傍晚深入新田镇人民政府值班室，实地抽查基层干部是否存在提前离岗、聚众打牌、脱岗饮酒等问题。从检查情况看，该单位6名值班人员全部在岗，严格执行值班制度，均未从事工作以外的事情。

　　为严格贯彻落实省委“一改两为”部署要求，该区组织开展“五聚焦五查找”作风建设集中整治工作第三轮督查，重点围绕“组织学习是否深入、问题认领是否精准、自查自纠是否彻底、漏洞堵塞是否全面、考核评比是否进位”等方面，开展下沉检查、延伸暗访，督促各地各单位进一步转作风、树新风。

　　据了解，此次督查由区纪委监委牵头，会同区委督查室、区政府督办室、区委组织部等单位联合组成4个小组，采取“督查+互查”“明察+暗访”“白天+夜晚”等方式，共对全区11个乡镇街道及区直单位进行实地监督检查，重点查找服务群众、服务发展、服务项目建设中“虚、躲、冷、粗、假”等作风顽瘴痼疾，严肃查处贯彻落实上级部署不力、损害群众利益、百般刁难企业的党员干部，对极少数置若罔闻、阳奉阴违、顶风违纪的干部，一律从严处理、绝不手软，形成强烈震慑。

　　截至目前，已督查反馈各类问题75个，编发《作风建设集中整治工作简报》12期，公开通报典型案例7起，运用监督执纪“第一种形态”处理7人。

　　同时，该区坚持纠树并举，将纪律监督与群众监督、舆论监督有效贯通，深入开展“宣州精神”大讨论活动，对忠诚尽职、奋勇争先、敢于担当的党员干部，积极挖掘宣传，把纠治“四风”的成果转化为树立新风、弘扬正气的综合效能。

　　此外，区纪委监委还紧盯日常监督、案件查办过程中发现的管党治党不严、干部监管不力、作风不实等问题，第一时间向涉案单位制发纪检监察建议书，提出整改措施，明确整改时限，要求各单位按照边查边改、即知即改要求，深刻剖析根源，采取有力措施解决问题、补齐短板、抓好整改、形成闭环。截至目前，全区各级纪检监察组织共制发纪检监察建议书32份。

　　“我们将坚决贯彻落实党的二十大精神，坚持以严的基调强化正风肃纪，统筹推进‘当下改’与‘长久立’相结合，进一步健全完善常态长效机制，统筹推动专项整治工作走深走实，打好作风建设这场攻坚战、持久战。”区纪委监委主要负责人表示。（宣城市纪委监委）