“咨询公司项目多、业务分布范围广、人员分散，一定要在日常监督管理和执行力建设方面下足功夫，建立健全内控机制，实行‘清单式’管理，确保监督体制良好运转，监督效力逐层递增。”近日，北投交科集团纪委书记在2022年第五期“督·学进部”活动中，对直属企业广西交科工程咨询有限公司党支部提出监督建议。

　　今年以来，北投交科集团纪委贯彻落实自治区党委关于大力推进清廉广西建设的意见精神，以及北投集团关于做实做细日常监督和建设“清廉北投”的工作要求，推出“1+6”“清廉交科”建设新路径，推动实行“一个计划、一个要点、五个清单”的工作模式。其中，为建设“清廉支部”，精心打造了“督·学进部”监督宣教品牌，通过深入各党支部，对其党内日常监督工作开展情况进行“再监督”的同时，进一步加强理论学习及业务学习，写好“基层党组织工作交流、典型案例警示教育、党内日常监督难点答疑、‘清廉支部建设’专题研讨”四篇文章，使全体党员在学习中不断进步，推进公司党风廉政建设持续向好。截至目前，该集团纪委已组织13个基层党组织共389人次开展“督·学进部”活动，围绕支部基层组织建设、工作亮点、品牌建设等方面内容进行交流学习，在思维碰撞中推动监督方式不够创新、监督机制不够完善、兼职纪检工作人员缺乏经验、监督范围较为分散等34个日常监督难点问题得到有效解决，督促各基层党组织从基础工作抓起、从基本制度严起、从具体问题改起，在抓好基层组织建设和生产经营工作的同时，积极探索具有支部品牌特色、企业文化内涵的党风廉政建设创新举措。

　　据了解，该集团纪委于2021年首创“督·学进部”监督宣教品牌，深入8个职能管理部门，与135名管理人员零距离交流互动、督促提醒，学习宣贯部门（行业）核心法规规章47个，业务答疑65个，针对部门管理边界不够清晰、部门协同配合度不够高等一般性工作不足，提出相应纠改及防控措施47条。同时，在活动结束后积极开展回头看，督促各职能管理部门依据职责开展保密专项检查、质量体系巡查、公车管理专项督查等各项监督工作，切实提升监督质效。

　　“今年开展的‘督·学进部’活动是对去年活动成果的创新和延伸，这种创新监督学习方式，增强了专责监督部门与基层党组织之间的沟通联系。集团公司纪委把严明纪律落实在日常，是切实履行教育、管理、监督责任和对党员干部关心爱护、真正负责的体现。”北投交科集团纪检监察部门负责人表示，将继续精心打磨“督·学进部”监督宣教品牌，全力推进“清廉交科”暨“六清交科”建设中清廉班子、清廉项目、清廉支部、清廉部门、清廉文明号、清廉文化等六项子方案落地见效，营造良好清廉企业建设氛围。（广西交科集团纪委）