“调整岗位后，你牵头主抓的松阳打造省级无障碍建设示范点工作取得较好成绩，希望你放下思想包袱，继续好好干。”近日，松阳县纪委监委联合县委组织部来到县直某单位，对该单位干部吴某进行回访教育，勉励他摆正心态，施展新作为。

　　此前，吴某因违反国家法律法规等行为，受到党内严重警告处分。此后，该县纪委监委定期对其开展回访教育，采取与本人谈话、查阅资料、向单位了解情况等方式，全面掌握其在受处分期间思想、工作、生活等方面的表现，并结合其性格、经历，加强思想疏导，帮助她打开心结、重拾自信。“刚被处分时，确实有很大的思想包袱，但组织一直给予我关心鼓励，我一定会好好珍惜，努力工作，用实实在在的行动让组织放心……”吴某在接受回访教育时说道。

　　问责惩处是手段，其根本目的在于把“严”的要求立起来，将“干”的激情燃起来。松阳县纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，实行“一人一档”“一人一策”等措施，详细制定回访教育方案，鼓励被问责干部从“有错”向“有为”转变，同时注重容纠并举，积极落实容错免责有关工作，营造起宽容失误、敢作善成的良好氛围。

　　此外，松阳县纪委监委坚持“三个区分开来”，绝不放过一个有问题的干部，也绝不让清白的干部受委屈。该县纪委监委坚持激浊扬清、保护干部声誉和干事创业积极性，建立健全干部失实检举控告澄清正名工作机制，旗帜鲜明地为担当者担当、为有为者撑腰鼓劲，并对捏造事实、伪造材料等诬告陷害行为，会同有关部门依规依纪依法严肃处理。

　　“在全省发布会上得到澄清正名，很激动、很震撼。我也曾经因为受到不实举报感到委屈，现在有组织为我正名、撑腰，我更有动力和信心为村里多做实事、好事。”松阳县新兴镇泉庄村党支部书记温作林说，不久前，他作为澄清正名代表之一，参加了浙江省失实检举控告澄清正名发布会。

　　此前，新兴镇纪委监察办收到反映温作林节日期间滥发福利费的匿名信访举报件后，立即组成核查组，通过走访群众、谈话了解、查阅凭证等方式调查核实举报反映的问题。经核查，该信访举报件反映的问题失实，根据有关规定，新兴镇通过召集该村党员、干部、村民代表开澄清会的方式，为温作林澄清正名。

　　自启动澄清正名工作以来，松阳县纪委监委对像温作林这样受到错告诬告的29名干部，以书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式予以了澄清正名，解开了干部的思想疙瘩，干事创业的工作氛围也更浓厚了。

　　“下一步，我们将继续坚持严的基调与激励干部担当作为相统一，扎实开展失实检举控告澄清正名、被问责党员干部回访教育等工作，为激发党员干部干事创业内生动力营造良好环境。”松阳县纪委监委相关负责人表示。

　　（松阳县纪委监委）