“请谈谈自身在党风廉政建设方面存在的问题与不足。”“对于新岗位，你认为如何做才能有效防范廉政风险？”为充分掌握党员干部的思想动态，强化日常监督的实效，近日，济源示范区纪工委监察工委驻自然资源和规划局纪检监察组在综合监督单位全面开展谈心谈话活动。

　　党的二十大报告指出，要坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。11月以来，济源示范区纪工委监察工委抓住“关键少数”以上率下，广泛运用谈心谈话、以案促改、警示教育等，持续加强思想教育，做实日常监督，推进干部管理全方位、监督经常性。

　　“我们以近期日常监督中发现的问题为导向，有针对性地制定谈话清单，明确重点谈话对象和谈话方向。”派驻自然资源和规划局纪检监察组组长李炜介绍，谈心谈话以一对一的方式进行，主要围绕职责分工、日常管理、重点工作开展、廉政风险点排查等，既谈全面又谈细节，既谈工作也谈思想，着力发现党员干部在履职尽责、执行“六项纪律”、落实中央八项规定精神等方面存在的苗头性倾向性问题，并通过教育引导解决廉政风险意识淡薄、党性修养不高、价值观有偏差等问题，力促实现“教育在先、预防为主”的目的。

　　“通过此次谈话，及时发现了自身在党风廉政建设中存在的短板和弱项。”“谈心谈话就像照镜子，能帮助自己反思思想认识、工作态度、推进力度等方面的问题，促进纠偏纠错。”谈话结束后，大家纷纷表示。

　　在开展一对一谈心谈话的同时，该区各级纪检监察组织还通过以案促改、警示教育等方式推进监督预防“治未病”工作。“我们召开全镇农村干部警示教育大会，点名道姓通报5起发生在大家身边的典型违纪违法违规案件，组织观看警示教育片，发挥以案明纪的警示震慑作用。”该区大峪镇纪委书记晋元鹏说。

　　据了解，该区纪工委监察工委坚持问题导向，坚持关口前移、重心下沉，通过以案释法、警示教育、批评提醒等方式做实日常监督，强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产密集的部门和岗位的监督，做到抓早抓小、防微杜渐、治病救人，切实提升“治未病”质效。

　　同时，针对谈心谈话、以案促改、自查自纠发现的普遍性、突出性问题，该区纪工委监察工委深入开展共性问题专项治理，一方面，建立问题台账，定期监督检查、跟踪督导，强化问题整改，防止“纸面整改”。另一方面，督促相关职能部门完善制度漏洞，推进公权力运行法治化公开化，不断压缩权力设租寻租空间，推动权力监督制约体系不断健全完善。

　　“加强日常监督管理的同时也要旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责。”该区纪工委监察工委相关负责人表示，将深入落实“三个区分开来”，对勇于改革创新、破解难题、担当尽责的及时容错纠错，严查诬告陷害行为，注重澄清保护党员干部，让党员干部有奋斗激情、无后顾之忧。（李涛）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/jdzjzfyw/ztyw/article01d2ad58824b4ecda91715aec3a54eae.html
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