“本周廉方：人参败毒散——扬浩然正气，树清廉医风。”周一刚上班，绍兴市中医院全体医务工作者就收到了医院通过钉钉平台推送的“廉业处方”。这是绍兴市中医院在绍兴市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组的指导下，将执业行医过程中需警示提醒的风险点与中医经典、越医名家系列处方联系起来，每周以“廉业处方”的形式提醒全体医护人员坚守医者仁心、恪守清廉底线。

　　“在推进清廉医院建设中，我们积极打造‘莲叶·廉业’品牌。‘廉业’与‘莲叶’同音，寓意我们从事的职业像莲叶一样，‘出淤泥而不染’，做到清廉本分。同时，莲叶之间紧凑而生，象征我们共职于医院这个大家庭，要团结和睦，众志成城，充满正能量。而且莲叶又是一味中药，体现我院鲜明的行业特色。”绍兴市中医院党委负责人如是说。

　　走进市中医院，随处可见独具特色的“廉业阵地”。该院23个科室分别打造起了具有本科室特色的廉洁文化墙，让科室成员在耳濡目染中感受廉洁文化，营造“人人讲清廉、处处见清廉”的浓厚氛围。同时以廉洁文化墙作为对外宣传的重要窗口，患者权利、收费事项规范、耗材使用情况等项目上墙，接受社会监督反馈，构建起上级监督与群众监督、日常监督相结合的监督模式，让违规违纪者无处遁形。

　　“张律师，你今天讲的案例都是身边人、身边事，让我们深受震撼，在今后的行医过程中我一定会时刻保持清醒的头脑，严以律己，让自己的职业生涯干净无遗憾。”前不久，市中医院法律顾问走进骨科病区，通过以案说法新形式，给医护人员上了一堂“廉业讲堂”，受到了医护人员的一致好评。

　　据悉，驻市卫生健康委纪检监察组联合市中医院纪检监察部门，根据各科室的特点，以专题会议、法律讲座等形式，常态化开展“廉业讲堂”，进一步提醒广大医务工作者要正确使用权力，切莫以身试法。

　　开展“廉业讲堂”，能进一步筑牢廉洁从医的堤坝；而学习“廉业榜样”，则更能让医护人员鼓足奋进动力。

　　“工作虽然退了，但党员身份还在，我仍然可以发挥余热。”省劳动模范张祝华已连续在院工作63年，退休后，面对多家“堂馆所”的高薪邀请，他均不为所动。他坚持每周在院5天门诊，细心为病人治疗。不仅如此，他还连续20年亲自带学生，助力更多年轻医生迅速成长。在张祝华等一批先进榜样的言传身教下，市中医院培养出一大批慈心仁术、清廉守成的中医人才。

　　此外，为营造风清气正的从医环境，市中医院还建立“廉业档案”，出台《关于进一步规范廉政账户管理严禁违规收送礼品礼金的通知》等相关文件。今年以来，该院医护人员共退还红包106人次，共计206500元；与此同时，获得感谢信57封，锦旗119面。

　　“市中医院以‘莲叶·廉业’品牌为抓手，通过深化‘廉业处方’、打造‘廉业阵地’、推出‘廉业讲堂’、学习‘廉业榜样’、建立‘廉业档案’，清廉医院建设已取得显著成效。”驻市卫生健康委纪检监察组相关负责人表示，下一步将积极推广市中医院有关做法，指导相关医院根据实际开展清廉医院建设，不断深化品牌建设内涵，树立品牌效应，打响品牌知名度，形成清廉品牌促进清廉建设的正向激励机制。

　　（绍兴市纪委监委）