“……我们在办理欣某某违纪案过程中，统筹了市镇村三级纪检监察力量，采取‘室组地’协同办案模式，减少了‘熟人效应’干扰，快速处置该问题线索，增强了辖区群众对协作区工作的信任感和满意度。”近日，在天长市纪检监察协作区制度化规范化建设观摩会上，该市第二纪检监察协作区负责人在交流工作经验时深有感触地说。

　　近年来，天长市纪委监委不断深化乡镇纪检监察体制改革，着力破解基层“熟人社会”监督执纪难题。今年上半年，该市纪委监委坚持高起点谋划、高标准定位、高规格推进，将16个镇（街）分成4个协作区，分片联系4个镇（街）纪（工）委，同时明确协作区组织架构，厘清职责任务，健全工作机制，不断提升协作区制度化规范化水平，切实把协作区打造成政治监督“前沿阵地”、审查调查“协作高地”、为民办事“暖心驻地”、纪检干部“培训基地”、廉洁文化“教育基地”，推动基层纪检监察工作高质量发展。

　　据悉，该市纪委监委为有效发挥协作区统筹作用，着力破解监督力量单薄问题,构建“协作区+镇级纪检监察机构+村级纪检委员”联合体，集中优势力量开展专项监督检查、处理疑难案件。建立重要案件协同办理机制、日常联合交叉监督机制和全员定期培训机制，对重要线索实行片区联合办案、交叉办案，充分整合审查调查、监督检查的力量，提升工作质效，打通基层全面从严治党“最后一公里”。

　　今年1至10月份，协作区共组织开展各类监督检查130次，发现问题418个，推动整改395个，主动约谈60人次，开展廉政教育198场，受众6000余人次；处置问题线索85件，立案36件，党纪政务处分25人。

　　“各协作区整合监督力量，攥指成拳，不断提升基层监督执纪质效。下一步，我们将积极推动纪检监察协作区切实履行好监督检查、审查调查、廉政教育等职责，积极探索实践纪检监察协作区制度化规范化建设新成果，把协作区建设作为深化基层纪检监察体制改革的一张名片打磨擦亮，让人民群众在正风肃纪中享有更多的幸福感、获得感和安全感。”该市纪委监委主要负责同志表示。（滁州市纪委监委）