“开展‘廉政教育+红色教育’、‘老区精神集中学习宣传季’等系列活动，印发‘廉洁倡议书’1200余份......”这是六安市深入开展“以案为戒”警示教育的举措。今年以来，六安市纪委监委机关坚持问题导向，突出靶向思维，稳步推进警示教育走深走实。

　　拓载体、营氛围，深化廉洁教育。理论学习“固根基”，通过中心组学习、“三会一课”、青年理论小组和主题党日等形式，围绕习近平总书记系列重要论述和指示批示精神以及党章党规党纪开展深入学习研讨。向40岁以下年轻纪检监察干部发放《年轻干部廉洁教育案例读本》，开展专题学习，交流心得体会。开展“业务骨干上讲台”和“青年干部大讲堂”活动，进一步提升年轻干部业务素养能力。组织全体纪检监察干部观看“廉洁文化微电影、微视频”展播及相关廉洁教育警示片，引导纪检监察干部切实增强纪律意识。召开全市新任县处级领导干部集体廉政谈话会暨“传承红色基因 涵养清廉家风”活动，通过家庭“廉动力”激活党员干部“廉细胞”。编印发放忏悔录，制作刘胜、段贤柱、武克贵警示教育片，通过组织旁听庭审、学习忏悔录、观看廉洁教育警示片等形式，进一步引导党员干部筑牢思想防线。

　　控风险、强制约，规范权力运行。在风险防控上清权明责，干部监督室联合机关党委开展审查调查组介入式监督试点工作，对2个专案组开展介入式监督工作，成立2个临时党支部，选派2名纪检委员（特派监督员），进一步防范化解权力运行风险。在群众监督上搭建平台，推广基层小微权力“监督一点通”平台建设，推动全面从严治党向基层延伸，不断织密群众监督网络，打通服务群众“最后一公里”。截至目前，平台累计访问量4902万人次，注册用户数104万人，群众在线投诉3152件，已办结2996件，群众满意度达94%。在干部管理上建章立制，印发《关于建立全市县处级年轻干部监督联系人机制的通知》，明确26名纪检监察领导干部联系全市150余名县处级年轻干部，进一步加强年轻干部的监督管理。

　　精监督、重保障，优化改进作风。出台《市纪委监委护航营商环境专项监督方案》，明确监督重点10项，创新“八个一”举措，着力解决损害营商环境突出问题。深入开展“1+2+N”专项整治，共排查起底相关问题线索186件，已办结136件，回复群众49件，共立案58件处理101人，制发监察建议书4份。成立14个联合调查组，开展“双节”作风建设交叉互查，形成专题报告和问题清单，逐一反馈、限期整改。开展党员干部、公职人员酒驾醉驾专项监督检查，对涉及党员干部、公职人员酒驾醉驾问题，一律开展“一案五查”，瞄准背后的腐败和作风问题，倒查回溯、一查到底。巡察求实效，深入开展营商环境专项巡察，紧盯“四围绕四聚焦”，对70余家企业开展实地走访，发现问题138个，推动解决企业现实难题5个。服务解难题，委主要负责同志先后2次深入霍山县开展带件走访，实地走访3户相关信访群众，仔细倾听信访人的问题和诉求，面对面为民服务解难题。扎实开展省纪委监委统一部署重复举报专项治理，对两批20件省纪委监委督办的重点重复举报实行重点督办，全部高标准办结，取得了良好的专项治理成效。（六安市纪委监委）