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龙泉:打出"组合拳" 激发党员干部内生动力

  • 时间:2022-11-22
  • 文章来源:浙江省纪委监委网站
  • 作者:佚名

  “感谢组织给我们吃下‘定心丸’,这项工作我们可以大胆地干了。”近日,龙泉市自然资源和规划局党组向该市容错纠错裁定委员会提交的对国有资产不动产容缺办理登记工作的申请已审核通过,该局不动产登记中心工作人员张晓鹏感慨地说道。

  今年,龙泉市开展了国有资产整合集中攻坚行动,解决国有资产被侵占的历史遗留问题,强化国有资产管理。然而,部分国有资产因年份久远、缺少土地或者房屋权属来源材料,成为国有资产确权发证工作中的一道难题。

  整治国有资产流失刻不容缓。为鼓励干部在国有资产不动产容缺办理登记工作中勇于担当作为,龙泉市容错纠错裁定委员会对市自然资源和规划局提交的第一批56处国有资产房产容缺登记行为予以容错、免于追责问责。

  今年以来,龙泉市纪委监委落实“三个区分开来”重要要求,先后制定完善了《龙泉市关于进一步深化容错纠错机制实施办法(试行)》《龙泉市纪检监察信访举报失实澄清工作办法(试行)》等制度文件,打出容错纠错、澄清正名、回访教育系列“组合拳”,推动党员干部勇担当善作为,持续激发党员干部干事创业的内生动力。

  “我们严格规范容错纠错裁定运行程序和机制,坚持精准把握容错纠错的界限和情形,完善工作机制,从公心出发、对干部负责,该容的大胆容错,不该容的坚决不容。”龙泉市党风政风监督室负责人介绍。

  据悉,《龙泉市关于进一步深化容错纠错机制实施办法(试行)》共13条。该办法涵盖容错纠错裁定运行机制、适用情形、结果运用等内容,对干部开具在推进议事决策、经济发展、社会稳定等九大方面30个具体事项予以容错的“正面清单”,帮助干部消除顾虑、放下包袱,鼓励干部大胆干、创新干。容错纠错等工作开展以来,该市纪委监委共对9名干部实行容错纠错预警备案,对5名干部进行容错纠错,为23名受到不实举报的干部澄清正名。

  与此同时,为避免容错纠错机制成为失职失责党员干部“避风港”,该市纪委监委建立健全对党员干部不作为、乱作为、假作为的追责问责机制。截至目前,共对27名党员干部进行精准问责。

  “我报名,我来上!”近日,城北乡季岱村党支部党员季某某积极参与辖区疫情防控等各项志愿服务,受到村民连连点赞。

   不久前,该市纪委监委组织对全市2021年受处分的党员干部开展“回访教育月”活动,季某某就是回访教育对象之一。2021年8月,他因参与赌博受到警告处分,一度思想包袱重,态度消极。经回访教育,季某某重燃干事创业信心并热心志愿服务,主动为民办实事。

  活动开展以来,全市各级纪检监察组织以“集中统一、突出个性、增强质效”为原则,紧扣“回访准备充分到位、回访责任切实落地、回访质效有效增强”三个重点,分级分层对76名党员干部开展回访教育,收到了较好的效果。

  “奋进新时代,建功新征程,需要每一名党员干部敢担当、善作为。我们将严格落实‘三个区分开来’,深化运用‘四种形态’,坚持严管厚爱结合、激励约束并重,更好激发党员干部内生动力,切实营造干事创业的浓厚氛围。”龙泉市纪委监委主要负责人表示。

  (龙泉市纪委监委)


原文链接:http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202211/t20221110_7449813.shtml
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