“没想到这么快就拿到钱了，真的感谢你们。”近日，东至县洋湖镇一生产宠物用品企业16名农民工，开心的领到5万余元的拖欠工资。

　　农民工工资都是血汗钱，必须避免汗水变泪水。今年以来，东至县纪委监委认真落实“一改两为”决策部署，以根治欠薪为目标，发挥各相关派驻纪检监察组“探头”作用，强化“室组地”联动，强化监督检查，推动职能部门细化政策措施，保障农民工按时拿到应有报酬，坚决维护人民群众切身利益。

　　立足“监督的再监督”，该县纪委监委以党风政风监督室牵头推动，驻县科经局纪检监察组具体跟进监督，会同县人社局、安东集团等单位深入重点行业、重点企业开展摸底排查，通过座谈了解、实地走访、一线接访等方式，拉网式摸排辖区内各重点建设项目农民工工资支付情况，做到底数清、情况明。

　　“治理拖欠农民工工资问题，不能简单的厘清谁应给钱、给多少钱，还要从制度层面发力，建立健全确保农民工拿到‘辛苦钱’的长效机制。”驻县科经局纪检监察组负责人介绍道，将从具体事出发，着力推动职能部门建立线索转办、责任落实、司法衔接、重大案件挂牌督办等工作机制，切实提高清欠工作的规范性、有序性、高效性。

　　同时，该县纪委监委坚持“线上线下”同时发力，畅通小微权力“监督一点通”平台等举报投诉渠道，按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”原则，严格规范交办机制，压实各地各职能部门主体责任和监管责任，推行接诉即办，快速解决反映拖欠农民工工资问题。会同县人社局等部门开展2次根治欠薪集中接访活动，面对面倾听群众诉求，“零距离”解答群众疑惑。1-10月，全县共查处欠薪类案件42件，涉及农民工488人，清理拖欠农民工工资550.77万元。

　　“群众利益无小事。我们将坚持早预防、早介入、早化解，围绕拖欠农民工工资背后可能存在的腐败和作风问题，加大监督检查与查处问责力度，推动监督与监管部门同向发力、贯通协调，全力做好2023年春节前保障农民工工资支付工作，切实维护群众利益。”该县纪委监委有关负责人表示。（池州市纪委监委）