“是否建立农民工实名制花名册，是否按月制作农民工工资发放表……”近日，在天长市金牛湖新区多处在建项目工地，天长市纪委监委工作人员就农民工工资发放问题进行走访督查。

　　今年以来，该市纪委监委聚焦23项涉及群众切身利益的民生实事，大力开展“1+N”专项整治，把拖欠农民工工资问题列为重中之重。截至目前，已督促有关施工单位及时发放农民工工资2073.29万元。

　　在专项监督过程中，天长市纪委监委坚持标本兼治，牵头组织相关部门，组成2个督查组，采取“四不两直”“明察+暗访”等多种方式，深入项目一线，听民情、察民意、解民忧，对12家建筑企业予以集中约谈，推动解决欠薪问题15个，将可能引发的农民工信访问题及时化解消弭。同时，积极宣传推广基层小微权力“监督一点通”平台，引导农民工群体合法高效维权。

　　该市纪委监委组织党员干部深入学习宣传贯彻党的二十大精神，立足以“监督的再监督”职能定位，把压实相关单位工作责任作为破解拖欠农民工工资顽疾的长效之策，将住建、人社、信访、各镇街、滁州高新区、金牛湖新区等相关单位的工作职责落实情况纳入监督清单，涵盖主体责任、监管责任、监督责任3大类14项监督内容。通过深入查摆，找出存在的风险隐患18项，要求各相关部门制定对应整改措施，以“问题清单+解决方案”模式自查自纠，从根本上做好预防，起到“治未病”效果。

　　该市纪委监委创新方法，探索建立“六个一”常态长效工作机制，即定期开展一次自查自纠，组织一次座谈研讨，进行一轮专项督查，解决一批信访问题，约谈一批失职人员，健全一批制度机制，按照“找问题+抓整改+建长效”工作思路，把监督执纪问责做实落细。通过持续深化专项监督，督促职能部门不断强化行业监管，补齐漏洞短板，有效规范农民工工资支付环境，将监督效能转化为治理效能。

　　“我们将坚持问题导向，提升监督质效，充分发挥‘室组地’联动监督优势，对不担当、不作为现象坚决问责，尤其对欠薪背后的截留挪用、贪污侵占、吃拿卡要、以权谋私等腐败问题必须严肃查处，切实维护好群众利益。”天长市纪委监委有关负责同志表示。（滁州市纪委监委）