“跟班锻炼让我受益匪浅。在参与案件办理过程中，我学到很多办案技巧，在实战中提升了办案能力水平……”近日，在开封市纪委监委第二监督检查室上挂锻炼的青年纪检监察干部白雪分享了自己的心得体会。

　　为进一步提升青年纪检监察干部政治素质和业务能力，该市纪委监委厚植青年纪检监察干部成长的土壤，实行青年纪检监察干部“上挂下派”交流锻炼机制，在县区纪检监察机关择优选取青年纪检监察干部到市纪委监委机关各部室进行上挂培养，快速补齐能力短板，提升业务水平。同时，选派优秀青年纪检监察干部到信访部门、“办不成事”监督窗口、驻村第一书记等关键吃劲岗位上锤炼磨炼，助力青年纪检监察干部“壮苗出穗”。

　　好苗离不开培根筑土，好树离不开修枝剪叶。该市纪委监委日常加强“田间管理”，紧盯关键时间节点、关键领域、关键岗位，及时“修枝剪叶”，消除青年纪检监察干部健康成长的隐患，帮助他们扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

　　“通过此次集体廉政谈话，我内心深受触动。在今后工作中，我一定牢牢绷紧廉洁自律这根弦，增强拒腐防变免疫力，为纪检监察工作贡献青春力量。”新入职的青年纪检监察干部余瑞坚定地说。

　　紧扣青年纪检监察干部新入职、新提拔等成长发展的关键时间节点，适时开展集体廉政谈话，是该市纪委监委加强青年纪检监察干部教育管理监督的重要举措之一。

　　此外，该市纪委监委强化正向引导，部室负责人不定期对本部室青年纪检监察干部开展廉洁家访活动，加强“八小时之外”的教育提醒，引导他们自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈；严格落实容错纠错机制，准确把握容错政策界限，合理界定容错情形和条件，对青年纪检监察干部存在的苗头性、倾向性问题，通过谈心谈话、批评教育等方式，促使知敬畏、存戒惧、守底线。

　　“青年强，则国家强。下一步，我们将继续把帮助青年纪检监察干部成长成才作为重要工作，创新工作机制，拓宽青年纪检监察干部成长渠道，定制‘成长套餐’，促进青年纪检监察干部练好内功、修好外功，成长为政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。”该市纪委监委相关负责人表示。（郭嘉宝 王燕）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/jdzjzfyw/ztyw/article5f596ce898cc40f2a75723b7dcc165c4.html
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