今年以来，滁州市纪委监委深化运用“全周期管理”方式，树立全局意识、系统思维，注重整体谋划、协同联动，突出全程监督、闭环管理，推动政治监督精准化、具体化、常态化。

　　“前期，市纪委监委组成四个调研检查组，深入8个县（市、区）纪委监委，与班子成员、内设部门、派驻机构和乡镇（街道）纪委负责同志全覆盖开展谈心谈话，掌握了基层纪委工作基本面。”市纪委监委党风政风监督室副主任林安然介绍。

　　在掌握各地监督工作总体情况的基础上，市纪委监委党风政风监督室主动下沉基层，遍访8个县（市、区），抽查部分乡镇，通过召开座谈会、实地走访等方式，围绕县（市、区）纪委监委重点工作考核点评会指出的问题，聚焦政治监督、监督推动党委（党组）运用“第一种形态”、作风建设、基层小微权力“监督一点通”平台建设等工作开展情况，指出各县（市、区）存在的49个短板问题。

　　为推动解决各地工作中遇到的短板问题，按照“一县一方案、一事一策略”思路，市纪委监委主要负责同志安排相关室部集体会商，逐项分析原因，提出工作方向和具体举措。同时，委机关相关室主动深入基层，为基层同志“传经送宝”：针对少数地区政治监督规律把握不足，对政治监督的职能定位、内涵外延把握不够精准的问题，要求各地优化监督方式，突出构建党风室和联系室统筹化、派驻纪检组专业化、乡镇及主管部门常态化的监督格局；在监督力量上，督促各地建立“监督检查人才库”；在监督成效上，围绕年度监督方案，突出问效督查、问责警示、问题专报，形成闭环管理，加强建章立制，凸显监督实效。

　　“下一步，我们将进一步深入学习贯彻党的二十大精神，围绕习近平总书记重要讲话指示批示和党中央重大决策部署，坚定政治方向，把准职能定位，加强履职尽责，加强改革创新，以更高标准、更高要求、更实举措推动全市纪检监察工作高质量发展。”市纪委监委相关负责同志表示。（滁州市纪委监委）