“今年前三季度，全区基层纪检监察组织主动发现问题线索18件，立案11件，均较往年同期数据有明显增长……”日前，蚌埠经开区纪工委监察办晒出“成绩单”，这些数据背后是该区基层纪检监察组织持续聚焦主责主业，通过充分发挥协作区优势提升基层监督执纪效能的成果。

　　“一直以来，基层监督能力薄弱是制约全区纪检监察工作高质量发展的瓶颈，不敢监督、不会监督、不愿监督的难题依然不同程度存在……”区纪工委监察办相关负责人介绍，为破解基层监督执纪难题，今年以来，该区强化纪检监察协作区一体谋划、部署、落实、开展监督执纪执法，系统集成、协同高效推动纪检监察工作提质增效。

　　通过以纪检监察协作区办公室为枢纽，将区直机关纪工委、乡镇纪委串联起来，协同开展监督检查、审查调查工作，聚集分散力量；巩固深化基层纪检监察机关“三转”成果，补齐配强基层纪检监察力量；调整充实审查调查人才库、巡察人才库，推进“四项监督”有效衔接，构建“大监督”工作格局，形成常态长效监督合力。

　　“这次被抽调到协作区办公室参与民生关键小事专项治理工作专班，和区纪工委同志一起学习锻炼，我在精准发现问题、准确分析判断问题等方面有了很大的进步……”谈起自己参与的国有集体资产起底排查、乡镇人居环境整治提升等专项监督工作的收获，该区长淮卫镇纪委的一名年轻同志颇有感触。

　　针对情况复杂、牵涉面广、有深挖价值的重要问题线索处置及重点疑难案件查办，该区纪工委监察办分管副书记亲自“上阵”，统筹调配全区监督执纪力量，并联系审计、公安等部门，组建4个办案组，对党员干部酒驾醉驾、违规兼职取酬、土地征迁和纠治隐形变异“四风”问题等进行专项排查，实行问题线索统一管理、人员力量统一调度、审查调查统一指挥，实现“泛化监督”向“精准监督”转变。

　　协作强化监督执纪能力，是基层党风廉政建设和反腐败工作的“助推器”。下一步，该区纪工委监察办将坚持边探索实践边总结提升，画好“协作”同心圆，精准发现问题、切实解决问题，推动“清廉经开”建设工作迈上新台阶。（蚌埠市纪委监委）