“你们单位在公务接待这块是怎么管理的？请提供一下今年以来的‘三公’支出凭证……”这是近日，贵池区纪委监委深入区直各单位、镇街开展“两违规”问题工作时的一幕。

　　今年以来，贵池区纪委监委按照省委“新春第一会”部署要求，立足职能职责，多措并举持续深化“两违规”突出问题专项整治，作风建设取得积极成效。

　　协同联动提升监督质效。结合“六不”突出问题专项整治，建立党风政风监督室和6个纪检监察协作区组成的“1+6”内部协作监督机制，督查组围绕改进作风、乡村振兴等开展“两违规”突出问题交叉互查6次，作风建设专项检查12次，发现并交办问题102个，下发交办函24份。紧盯元旦、春节等重要时间节点，持续落实“多位一体”外部协同监督机制，督促区委组织部、区财政局等8个部门落实协同监督主体责任，共开展监督检查25次，发现5大类26个问题，下发整改通知书44份，组织处理64人，取消年度评先评优资格7人。

　　深挖细查拓宽线索来源。建立健全风腐同查工作机制，深挖彻查留置案件中由风变腐、风腐一体典型问题2个，发现涉及“两违规”问题线索9件，给予党纪政务处分7人、组织处理1人。充分发挥反腐败协调小组的机制作用，加强与公安交警等部门协调联动，受理涉及党员干部、公职人员酒驾醉驾问题线索35件，并深挖背后“四风”问题。充分利用“廉洁贵池”微信公众号、纪检监察网站等，公开“两违规”问题监督举报方式，拓宽“两违规”问题线索来源渠道，受理群众监督举报“两违规”问题信访件9件，给予党纪处分1人、组织处理3人。同时，充分发挥基层小微权力“监督一点通”平台作用，借力群众监督，受理各类群众监督投诉167件，转12388平台9件，其中涉及“两违规”问题线索2件，群众评价满意率94%，深入纠治群众身边的腐败与作风问题。

　　纠树并举弘扬新风正气。聚焦党员领导干部提拔交流、公务员入职录用等关键节点，开展干部任前廉政谈话101人，重申纪律规矩，杜绝歪风邪气。加大对“两违规”问题通报曝光力度，印发典型案例通报3期，点名道姓通报曝光“两违规”问题5件8人，用身边事教育身边人。同时，结合查处的典型案件，督促案发单位积极检视查找制度短板和管理漏洞，推动应急管理系统排查廉政风险点26个，提出防控措施44条，制定专项工作规程4个。强化警示教育，组织开展廉政党课学习、家风馆参观、年轻干部廉政家访等警示教育活动130余人次。

　　“持续深化‘两违规’突出问题专项整治工作是落实中央八项规定精神、驰而不息纠治‘四风’，深入推进党风廉政建设的重要举措。下一步，我们将强化‘两违规’突出问题日常监督，持之以恒加强作风建设。”贵池区纪委监委相关负责同志表示。（池州市纪委监委）