“如果个人主动向组织说明问题，将按照‘自查从宽’的政策要求，予以减轻或免除处理......”亳州市谯城区纪委监委党风政风监督室工作人员向党员干部解读相关政策。

　　今年以来，谯城区纪委监委坚持问题导向，深入调查摸排，了解各单位实际情况，深入开展全区党员干部违规经商办企业专项整治工作，不断减少党员干部权力寻租空间，织密织牢监督网络。

　　抓廉政教育，促干部主动申报。印发《工作提示》，要求全区党员干部主动如实向组织说明问题、主动纠正错误、主动上缴违纪违法所得。各乡镇（街道）纪（工）委、派驻（出）机构通过召开问题排查会、“面对面”谈话等形式，用心用情向党员干部讲清政策，全面排查整治党员干部违规经商办企业问题。在自查申报期间，全区407家单位1.7万余人签订承诺书，部分党员干部主动向组织说明了有关情况。

　　抓数据比对，促线索起底清仓。借助“智慧纪检”网上巡察平台，将全区公职人员身份信息与工商登记信息进行自动比对，全面筛选排查违规经商办企业的问题线索。联合人社、编办等部门，加大对线索人员身份的核实，精准锁定疑点信息。对疑点数据逐一展开分析研判，准确甄别经商办企业问题发生的时间、企业的性质、企业经营状态等情况，并充分结合自查申报阶段干部主动说明的有关情况，起底筛查问题线索50条。

　　抓问题整改，促干部廉洁从政。坚持立行立改、全面整改，逐一核查、严查快处。按照干部管理权限，将违规经商办企业问题线索分层分类分批交办，督促承办单位严格落实限期核查、严肃处理、跟踪整改要求。线索承办单位综合了解干部经商办企业具体情形，采取向所在单位了解党员干部现实表现、调阅相关证据材料、实地走访相关人员等方式全面开展核查，结合党员干部个人态度、思想认识，审慎稳妥调查处置，积极督促发案单位及党员干部落实整改工作。截至目前，已完成整改41个，正在推进9个。

　　“我们将持续跟踪违规经商办企业问题线索的核查及整改工作，坚持问题不查清不放手、处理不到位不放手、问题不整改不放手，以严肃精准的监督执纪推动党员干部廉洁从政、秉公用权。”谯城区纪委监委相关负责同志表示。（亳州市纪委监委）