“持续加强正面引领，挖掘选树安徽好人穆道舜、霍邱县人民法院原一级法官丁庆武等一批先进典型，组织观看廉政教育片2350余场次，上廉政党课339次，开展专题研讨3300余次...”这是全市“以案为戒”警示教育开展以来的成绩单。

　　连日来，六安市各级党组织和广大党员干部以“四项行动”为抓手，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，思想得到了深刻洗礼，作风得到了持续改进，有力促进了各项工作落实。

　　在学思践悟中坚定理想信念。通过开展理想信念固基行动，持续强化理论武装，深入学习党的二十大精神及习近平总书记关于管党治党、作风建设、以人民为中心、廉洁用权等重要论述。截至目前，全市开展集中学习11050次，撰写心得体会34200余篇。围绕“赓续红色血脉，弘扬廉洁文化，永葆清廉本色”“推进领导干部能上能下规定”“为民用权、依法用权、秉公用权、廉洁用权”等主题开展交流研讨。

　　在监督制约中强化干部管理。扎实推进干部警醒行动，不断增强干部教育监督的实效性。印发《严重违纪违法党员领导干部忏悔录选编》，发放《致全市党员领导干部的廉洁倡议书》1200余份，发送廉洁提醒短信1400余条。建立全市县处级年轻干部监督联系人机制，明确24名监督联系人。组织开展领导干部个人有关事项随机抽查和重点查核工作，对45岁及以下县处级干部、35岁及以下科级干部逐人建立成长档案并进行跟踪监督培养，目前已全覆盖查核92名80后县处级干部个人有关事项报告。组织召开新任县处级领导干部集体廉政谈话暨“传承红色基因 涵养清廉家风”家庭助廉活动会议，99名县处级干部及其家属参会。切实做好处分干部“暖心回访”工作，收集典型案例4个，编印容错纠错典型案例选编。

　　在作风攻坚中提升工作效能。全面开展作风提升攻坚行动，以优良的党风促政风正行风带民风。深入贯彻落实省委“一改两为”会议精神，全市组织开展“一改两为”监督检查1133次，发现问题2029个，已整改2027个；通报曝光56批80起，涉及152人。开展全市护航营商环境专项监督工作，设置营商环境监测点40个，收到问题线索14条，已办结5条；开展营商环境历史遗留问题“大起底”专项行动，共摸排问题67个，已解决64个。深入开展群众身边腐败和作风问题“1+2+N”专项整治，排查起底问题线索186件，办结136件，回复群众49件。扎实推进“重畅决”工作，截至目前，全市重畅决共收办群众诉求58.4万件，反馈57.9万件，满意率95.01%。全面推广基层小微权力“监督一点通”平台建设，截至目前，群众在线投诉3109件，已办结2943件，群众满意度达94%。

　　在完善机制中规范权力运行。探索权力制约和监督机制，组织开展权责清单执行情况监督评估工作，对列入市级权责清单目录管理的35家市直单位，以“四查四看”为重点，有针对性地对权责清单编制、调整、执行和管理情况进行全面评估。开展法治建设督察，先后赴裕安区、舒城县，围绕权责清单动态调整、依法行政、复议应诉及政务服务“一网通办”等情况，深入15个县（区）直单位、一线执法单位和窗口单位明察暗访，查阅执法案卷20余份，下沉8个乡镇街道，召开6场（一线执法人员、群众、企业家）座谈会，既“把脉问诊”，又督促立行立改。结合五届市委巡察，对20家市直单位开展选人用人专项检查，发现问题111个。

　　“下一步，将坚决扛牢政治责任，把握关键环节、坚持系统施治、强化贯通协同，推动警示教育持续发力、有感有效。”该市纪委监委有关负责人表示。（六安市纪委监委）